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Accord-cadre pour les services de soutien technique – vivier d’experts pour l’unité de gestion des risques de sécurité (SRF FMU)

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Afrique
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) lance un appel d'offres pour la mise en place d'un accord-cadre visant à constituer un vivier d'experts en soutien technique pour l'unité de gestion des risques de sécurité (SRF FMU).

Missions principales

Les prestataires sélectionnés seront inscrits sur une liste de consultants/entreprises préqualifiés, pouvant être sollicités via des bons de commande individuels pour des missions techniques couvrant l'ensemble du cycle de projet, notamment :

  • Examen technique des propositions et notes conceptuelles
  • Suivi des projets en cours
  • Évaluations sectorielles et thématiques
  • Conception de projet et soutien méthodologique
  • Renforcement des capacités des partenaires et du personnel de l'unité de gestion des flottes
  • Soutien stratégique et analytique à la programmation du SRFLe détail des services est précisé dans les termes de référence (TDR) joints – Annexe F.

Modalités de soumission

Votre proposition, rédigée en français ou en anglais, doit rester valable au moins 90 jours calendaires à compter de la date de clôture de l'appel d'offres. Les documents d'appel d'offres sont téléchargeables via le lien ci-dessous. Les candidatures doivent être soumises avant le 26 juin 2026 à l'adresse électronique suivante : [email protected]

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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