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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDIil y a 2 mois
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Mali Tracteurs S.A., société d'économie mixte spécialisée dans l'assemblage de tracteurs, recrute pour plusieurs postes dans le cadre du renforcement de son capital humain.
Postes Ă pourvoir :
1. Assistant Administratif Rattaché au Directeur de l'Administration et des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : tenir à jour les dossiers individuels des salariés permanents, préparer les états des salaires et indemnités, appuyer le DARH dans la gestion courante du personnel, et participer aux relations avec les organismes extérieurs (organismes sociaux, Inspection du Travail, ANPE, etc.).
Profil recherché : âge minimum 30 ans, Bac+3 en gestion, administration, droit ou équivalent, 3 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise de l'outil informatique, bonnes capacités de travail en équipe, organisation, rigueur et discrétion.
2. Assistant Financier Rattaché au Directeur Financier et Comptable, vous aurez pour missions : tenir la comptabilité selon les normes SYSCOA/OHADA, gérer le grand livre, les comptes clients, banques et salaires, enregistrer les dépenses, factures d'achats et transactions bancaires, comptabiliser les salaires et provisions, et assister le Directeur Général dans les prévisions mensuelles et la gestion budgétaire annuelle.
Profil recherché : âge minimum 30 ans, Bac+3/4 en comptabilité, finance ou domaine connexe, 3 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise de l'outil informatique, intégrité, enthousiasme, rigueur, capacité à travailler sous pression.
3. Agent Technico-Commercial Rattaché au Directeur Commercial et Marketing, vous serez chargé(e) de : acheminer les équipements vers l'aire de livraison, assurer la livraison des pièces de rechange, suivre les tracteurs achetés, conseiller les clients et contribuer à leur satisfaction.
Profil recherché : âge minimum 30 ans, diplôme de Technicien Supérieur ou Brevet de Technicien en mécanique auto, 3 ans d'expérience dans la maintenance automobile, bonne capacité de travail en équipe, organisation, rigueur, capacité à travailler sous pression.
4. Agent Électro-hydraulicien Rattaché au Directeur du Service Après-Vente, vous aurez pour missions : diagnostiquer et réparer les pannes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électroniques, planifier et exécuter les opérations de vidange, graissage et remplacement de joints/flexibles, assurer le bon fonctionnement des outils de production, et respecter les règles de sécurité.
Profil recherché : âge minimum 30 ans, diplôme de Technicien Supérieur ou Brevet de Technicien en automatisme, électrotechnique ou mécanique auto, 3 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise des technologies de fluides, automatisme et électromécanique, rigueur, méthode, adaptabilité.
Informations générales : CDD de 12 mois, renouvelable en CDI selon performances. Lieu : Siège de Mali Tracteurs S.A., Samanko, route de Samaya, Katibougou. Période de dépôt : du 1er au 26 juin 2026.
Composition du dossier : demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général de Mali Tracteurs S.A., CV actualisé,
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Mali Tracteurs S.A. exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.