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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDI2 months ago
Job Description
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CDI
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Mali Tracteurs S.A., société d'économie mixte spécialisée dans l'assemblage de tracteurs, recrute pour plusieurs postes dans le cadre du renforcement de son capital humain.
Postes Ă pourvoir :
1. Assistant Administratif Rattaché au Directeur de l'Administration et des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : tenir à jour les dossiers individuels des salariés permanents, préparer les états des salaires et indemnités, appuyer le DARH dans la gestion courante du personnel, et participer aux relations avec les organismes extérieurs (organismes sociaux, Inspection du Travail, ANPE, etc.).
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** âge minimum 30 ans, Bac+3 en gestion, administration, droit ou équivalent, 3 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise de l'outil informatique, bonnes capacités de travail en équipe, organisation, rigueur et discrétion.
2. Assistant Financier Rattaché au Directeur Financier et Comptable, vous aurez pour missions : tenir la comptabilité selon les normes SYSCOA/OHADA, gérer le grand livre, les comptes clients, banques et salaires, enregistrer les dépenses, factures d'achats et transactions bancaires, comptabiliser les salaires et provisions, et assister le Directeur Général dans les prévisions mensuelles et la gestion budgétaire annuelle.
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** âge minimum 30 ans, Bac+3/4 en comptabilité, finance ou domaine connexe, 3 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise de l'outil informatique, intégrité, enthousiasme, rigueur, capacité à travailler sous pression.
3. Agent Technico-Commercial Rattaché au Directeur Commercial et Marketing, vous serez chargé(e) de : acheminer les équipements vers l'aire de livraison, assurer la livraison des pièces de rechange, suivre les tracteurs achetés, conseiller les clients et contribuer à leur satisfaction.
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** âge minimum 30 ans, diplôme de Technicien Supérieur ou Brevet de Technicien en mécanique auto, 3 ans d'expérience dans la maintenance automobile, bonne capacité de travail en équipe, organisation, rigueur, capacité à travailler sous pression.
4. Agent Électro-hydraulicien Rattaché au Directeur du Service Après-Vente, vous aurez pour missions : diagnostiquer et réparer les pannes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électroniques, planifier et exécuter les opérations de vidange, graissage et remplacement de joints/flexibles, assurer le bon fonctionnement des outils de production, et respecter les règles de sécurité.
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** âge minimum 30 ans, diplôme de Technicien Supérieur ou Brevet de Technicien en automatisme, électrotechnique ou mécanique auto, 3 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise des technologies de fluides, automatisme et électromécanique, rigueur, méthode, adaptabilité.
Informations générales : CDD de 12 mois, renouvelable en CDI selon performances. Lieu : Siège de Mali Tracteurs S.A., Samanko, route de Samaya, Katibougou. Période de dépôt : du 1er au 26 juin 2026.
Composition du dossier : demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général de Mali Tracteurs S.A., CV actualisé,
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Expert Application Advice
Expérience requise — Mali Tracteurs S.A. exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.