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đŻ ResponsabilitĂ©s Agent de DĂ©veloppement Communautaire â ADC đą OFFRE DâEMPLOI Agent de DĂ©veloppement Communautaire â A
ChargĂ©(e) de Suivi-Ăvaluation OFFRE DâEMPLOI ChargĂ©(e) de Suivi-Ăvaluation Programme EpiC â SMNI & Nutrition Lâ Association Conseil pour le DĂ©veloppement â A.CO.D niĂštaaso recrute un(e) ChargĂ©(e) de Suivi-Ăvaluation dans le cadre de la mise en Ćuvre des activitĂ©s du programme EpiC SMNI & Nutrition dans la rĂ©gion de Sikasso. Ă propos de A.CO.D niĂštaaso Lâ Association Conseil pour le DĂ©veloppement â A.CO.D niĂštaaso est une Organisation Non Gouvernementale créée le 10 avril 1995 par un groupe de Maliens disposant dâune solide expĂ©rience dans le domaine du dĂ©veloppement communautaire. Elle a signĂ© avec le Gouvernement de la RĂ©publique du Mali un Accord Cadre le 17 novembre 1995 , sous le numĂ©ro 646 , rĂ©visĂ© le 26 fĂ©vrier 2008 sous le numĂ©ro 0267/646 . A.CO.D niĂštaaso Ćuvre pour une nation prospĂšre oĂč la pauvretĂ©, lâignorance et lâincompĂ©tence sont durablement rĂ©duites, et oĂč les femmes et les hommes sâaffirment avec dignitĂ©. Sa mission est de soutenir, dĂ©fendre et accompagner les organisations communautaires dans leurs initiatives visant lâamĂ©lioration de leur bien-ĂȘtre socio-Ă©conomique et culturel. Domaines dâintervention Depuis plus de 30 ans, A.CO.D niĂštaaso intervient dans plusieurs secteurs clĂ©s : SantĂ©, lutte contre les IST/VIH, hygiĂšne et assainissement ; Ăconomie sociale et solidaire, entrepreneuriat rural et accĂšs au financement ; SĂ©curitĂ© alimentaire et nutritionnelle ; Agriculture, dĂ©veloppement durable et environnement ; Gouvernance locale ; Genre et inclusion ; Ăducation. Informations sur le poste ĂlĂ©ment DĂ©tails Titre du poste ChargĂ©(e) de Suivi-Ăvaluation CatĂ©gorie Ressources Humaines Nombre de postes 01 poste Lieu dâaffectation Sikasso Type de contrat CDD DurĂ©e du contrat 04 mois Date probable de prise de fonction 1er juin 2026 Date de publication 12 mai 2026 rarchique Coordinateur RĂ©gional Contexte du recrutement A.CO.D niĂštaaso a Ă©tĂ© prĂ©sĂ©lectionnĂ©e par FHI 360 pour lâexĂ©cution des activitĂ©s du programme mondial Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control â EpiC , mis en Ćuvre sur la pĂ©riode allant du 15 avril 2019 au 30 dĂ©cembre 2027 . FHI 360 a rĂ©cemment reçu un financement du DĂ©partement dâĂtat amĂ©ricain au Mali pour intĂ©grer des activitĂ©s de SantĂ© Maternelle, NĂ©onatale et Infantile â SMNI , de Nutrition et de couverture vaccinale dans les rĂ©gions de Sikasso, SĂ©gou et Mopti . Dans la rĂ©gion de Sikasso, A.CO.D niĂštaaso est prĂ©sĂ©lectionnĂ©e pour la mise en Ćuvre des interventions du projet dans les districts sanitaires de : Sikasso ; Kadiolo ; NiĂšna ; Kignan ; KolondiĂ©ba. Ces interventions visent Ă amĂ©liorer la santĂ© maternelle, nĂ©onatale et infantile, la nutrition ainsi que la couverture vaccinale dans les districts sanitaires ciblĂ©s. Description du poste Mission principale Le/la ChargĂ©(e) de Suivi-Ăvaluation aura pour mission dâassurer le suivi, la collecte, lâanalyse et la gestion des donnĂ©es du projet afin de garantir un pilotage efficace des activitĂ©s. Il/elle jouera un rĂŽle central dans la mise en place du systĂšme de suivi-Ă©valuation, la qualitĂ© des donnĂ©es, le suivi des indicateurs de performance et la production des rapports pĂ©riodiques du projet. ResponsabilitĂ©s principales Le/la ChargĂ©(e) de Suivi-Ăvaluation aura pour principales responsabilitĂ©s de : Mettre en place le systĂšme de suivi-Ă©valuation du projet et assurer sa mise Ă jour rĂ©guliĂšre ; Collecter, compiler, analyser et interprĂ©ter les donnĂ©es du projet ; Assurer la qualitĂ©, la cohĂ©rence et la fiabilitĂ© des donnĂ©es collectĂ©es ; Appuyer les Ă©quipes terrain dans la collecte et la saisie des donnĂ©es ; Produire des tableaux de bord et des rapports statistiques ; Veiller Ă la mise Ă jour rĂ©guliĂšre des bases de donnĂ©es du projet ; Assurer le suivi des indicateurs de performance ; Former les Ă©quipes sur les outils de collecte, de saisie et de reporting ; Participer aux Ă©valuations, enquĂȘtes et missions de supervision ; Produire les rapports pĂ©riodiques de suivi-Ă©valuation ; Appuyer le Coordinateur RĂ©gional dans la production des rapports pĂ©riodiques du projet. Profil recherchĂ© Le/la candidat(e) devra rĂ©pondre aux critĂšres suivants : Ătre titulaire dâau moins une Licence en santĂ© publique, statistiques, Ă©conomie, sciences sociales ou tout autre domaine connexe ; Justifier dâau moins 3 ans dâexpĂ©rience en suivi-Ă©valuation de projets de dĂ©veloppement ; Avoir idĂ©alement une expĂ©rience dans le secteur de la santĂ©, notamment en SMNI & Nutrition ; MaĂźtriser les outils DHIS2, Excel, Power BI et autres logiciels statistiques ; Avoir une bonne capacitĂ© dâanalyse et de rĂ©daction ; Avoir une aptitude Ă travailler en Ă©quipe et sous pression. CompĂ©tences et qualitĂ©s attendues Le/la candidat(e) devra dĂ©montrer : Une excellente capacitĂ© dâanalyse des donnĂ©es ; De bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles ; Une bonne maĂźtrise des outils informatiques et statistiques ; Une bonne organisation et une rigueur dans le suivi des activitĂ©s ; Un sens Ă©levĂ© de la qualitĂ© et de la fiabilitĂ© des donnĂ©es ; Une capacitĂ© Ă accompagner et former les Ă©quipes terrain ; Un esprit dâĂ©quipe et de collaboration ; â± Une capacitĂ© Ă travailler sous pression et Ă respecter les dĂ©lais. Dossier de candidature Le dossier de candidature doit comprendre : Une lettre de motivation adressĂ©e Ă la Directrice de lâONG A.CO.D niĂštaaso ; Un curriculum vitae datĂ©, avec les
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đŻ ResponsabilitĂ©s Agent de DĂ©veloppement Communautaire â ADC đą OFFRE DâEMPLOI Agent de DĂ©veloppement Communautaire â A
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đ Missions principales Conseiller(Ăšre) de District â CODIS đą OFFRE DâEMPLOI Conseiller(Ăšre) de District â CODIS Projet
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