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General Manager / Directeur Général de Site (H/F)
Notre client, une société minière, recrute un General Manager basé sur le site du projet au Mali. Le poste couvre l'ensemble du cycle de vie du projet : développement, construction, mise en service et exploitation.
Missions principales :
Leadership stratégique : Définir et porter une orientation opérationnelle alignée sur la stratégie de l'entreprise et les plans du Conseil d'Administration. Piloter la transition vers la préparation opérationnelle et l'exploitation durable. Déployer une culture de performance, responsabilité et amélioration continue.
Hygiène, Sécurité & Environnement (HSE) : Instaurer une culture « Zéro Accident » (employés & sous-traitants). Assurer le respect des engagements ESIA, permis environnementaux, licences d'eau et réglementation malienne. Superviser la gestion des risques, la préparation aux urgences et les enquêtes d'incidents.
Développement du projet & opérations : Livrer construction et mise en service dans le périmètre, le budget et le planning. Superviser mine, traitement, maintenance, services techniques, infrastructures et supply chain. Assurer la montée en puissance de la production selon objectifs de performance et de coûts.
Gouvernance, conformité & reporting : Garantir un reporting fiable et ponctuel (Direction, CA, investisseurs, autorités). Maintenir une gouvernance conforme aux standards corporate, ASX et internationaux. Mettre en place des contrôles internes et cadres de conformité solides.
Parties prenantes & relations gouvernementales : Représenter l'entreprise auprès des ministères, régulateurs, leaders communautaires et partenaires. Appuyer les programmes communautaires (incluant RAP) et les stratégies d'emploi local. Protéger la réputation externe et la licence sociale d'exploitation.
Leadership humain & culture : Construire et diriger une équipe performante, inclusive et alignée sur les valeurs. Développer les talents nationaux et les plans de succession. Mettre en œuvre évaluation de performance, coaching et développement du leadership.
Gestion financière & commerciale : Superviser OPEX/CAPEX avec une discipline stricte des coûts. Gérer EPCM, grands contractants, achats et négociations commerciales. Créer de la valeur durable et assurer la pérennité économique des opérations.
Profil recherché :
Qualifications : Licence/diplôme équivalent en génie minier, métallurgie, géologie, gestion ou discipline connexe. MBA ou diplôme de troisième cycle : atout.
Expérience : 15 ans minimum dans le secteur minier, dont des postes de direction sur opérations aurifères. Expérience avérée : développement/construction/mise en service/montée en puissance d'une mine. Solide maîtrise HSE, permis environnemental et standards miniers internationaux. Expérience confirmée en tant que Directeur de site / Directeur des opérations / Directeur de projet (ou équivalent). Capacité démontrée à structurer, former et encadrer des équipes dirigeantes.
Compétences clés : Français & anglais indispensables (bambara : atout important). Excellentes compétences en gestion financière, budget et optimisation des coûts. Très bonne capacité en relations institutionnelles et gestion des parties prenantes. Planification, gestion des risques, résolution de problèmes. Aisance en environnement multiculturel et sous pression. Intelligence émotionnelle, communication et négociation de haut niveau.
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Langues — 1) Leadership stratégique exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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