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Formation gratuite: L’IA et ses applications pour les entreprises.
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Informaticien Intégrateur d’applications (H/F)
Talents Plus Conseils Mali, cabinet international, recrute pour le compte d’un client au Mali un Informaticien Intégrateur d’applications (H/F). Référence : TPCM-160226IIA.
Missions
Sous l’autorité du responsable hiérarchique, l’Intégrateur d’applications assure l’intégration, la configuration, le déploiement, la maintenance et la supervision des applications. Il/elle garantit la cohérence, l’interopérabilité et la performance des solutions logicielles, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de disponibilité.
Activités principales :
Participer à l’analyse technique des besoins et à la définition des architectures d’intégration. Installer, configurer et paramétrer les applications selon les exigences fonctionnelles et techniques. Préparer et exécuter les plans de déploiement (test, préproduction, production). Automatiser l’intégration, la migration et le déploiement (scripts, outils CI/CD, etc.). Assurer la gestion des versions et la traçabilité des déploiements. Diagnostiquer et résoudre les incidents d’intégration (avec les équipes développement, exploitation, sécurité). Vérifier la conformité et la performance avant mise en production. Participer aux tests d’intégration, de charge et de non-régression. Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures d’intégration et de déploiement). Participer aux politiques de sécurité, sauvegarde et reprise des applications intégrées. Assurer une veille technologique (outils, méthodes, standards). Assurer le transfert de compétences et l’assistance technique aux équipes internes. Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Profil recherché
Formation : Bac+4/5 en Génie Logiciel ou équivalent. Certifications appréciées : Oracle DBA, Oracle Fusion Middleware Specialist, VMware, Linux.
Expérience : Minimum 3 ans en intégration d’applications en environnement critique (banque, télécom, administration…). Expérience en déploiement, automatisation et supervision de solutions interconnectées. Pratique des environnements DevOps et pipelines CI/CD.
Connaissances et outils (atouts majeurs) :
Intégration : API REST/SOAP, ETL (SAP Data Service, Talend, Pentaho…). Middleware/serveurs : WebSphere, WebLogic, JBoss/WildFly, Tomcat, Nginx, IIS… Déploiement/automatisation : Jenkins, GitLab CI/CD, Ansible, Docker, Kubernetes… OS : AIX, Linux (Oracle Linux), Windows Server. Bases de données : DB2, Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL, HFSQL. NoSQL : MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch. Monitoring : Zabbix, Grafana, Prometheus… Sécurité : certificats, chiffrement, protocoles réseau (HTTPS, SSL/TLS). Langues : Français courant (anglais technique = atout).
Compétences clés : Très bonne compréhension des architectures distribuées (SOA, microservices). Maîtrise SQL et NoSQL, capacité d’analyse et de requêtage. Capacité à produire des rapports techniques/fonctionnels (SAP BI, Power BI, JasperReports…). Bonne maîtrise des environnements d’intégration et CI/CD. Diagnostic rapide des causes techniques. Collaboration étroite avec les équipes développement, production et sécurité. Rigueur, méthode, organisation, orientation résultats. Analyse, synthèse, résolution de problèmes. Esprit d’équipe, sens du service, communication claire. Travail sous pression et respect des délais. Veille et apprentissage continu.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Description de l'entreprise exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Oracle. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.