T4
Un Ingénieur Développeur en Informatique
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE) recrute pour le compte du Pari Mutuel Urbain (PMU-Mali) un Technicien Développeur Informatique.
Missions :
Sous l'autorité d'un Ingénieur Développeur, vous concevrez, développerez et intégrerez des applications informatiques (systèmes d'information, mobile, web). Vous participerez à la rédaction du cahier des charges, réaliserez les analyses fonctionnelles, installerez les solutions, rédigerez la documentation et assurerez la maintenance des applications.
Vos tâches incluront : traduire techniquement un cahier des charges, définir les fonctionnalités, concevoir algorithmes et flux de données, établir le schéma relationnel de la base de données, maquetter et créer les interfaces, écrire des requêtes SQL, coder en langage de programmation, tester et déboguer, rendre compte à l'équipe projet, et établir les documents utilisateurs.
Profil recherché :
Niveau Ingénieur (Bac+3) en développement informatique, génie logiciel ou équivalent. Au moins 2 ans d'expérience en développement informatique. Maîtrise des langages de programmation (Java, C#, Python, PHP, etc.), des bases de données et SQL, des outils de développement et de gestion de versions (Git, SVN, etc.), et des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, macOS). Bonne connaissance des outils de maquettage. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe. Bonne expression orale et écrite en français. Autres langues étrangères appréciées (anglais, espagnol, etc.).
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Python, SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.