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Autres informations
Avis de recrutement : Un(e) Informaticien(e)
Publish: 30 juin, 2025
Expiry NOT SET
Jobs , Offres d'emploi
Profil recherché
Dans le cadre du renforcement de ses capacités en Ressources Humaines compétentes et dans l’optique de soutenir ses programmes de formation et de recherche, l’Université des Sciences Techniques et Technologies de Bamako recherche au compte de l’un de ces programmes de recherche, le profil suivant : (01) Informaticien(e)
Description du travail :
Il sera chargé de gérer le système informatique, y compris l’intégration de diffèrent logiciels tel vigiflow et DHIS2 ainsi que l’assistance et la maintenance pour une période de 7 mois.
Expérience
Licence en informatique (niveau IUG) avec expérience sur le DHIS2
Dossier à fournir :
01 lettre de motivation
01 Curriculum Vitae
Formation / Diplômes
Références d’au moins deux précédents employeurs .
Les dossiers sont à soumettre au CSM Koulouba près de la station total sous plis fermé avec la mention « Informaticien(e) » ou à l’adresse : .
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Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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