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Formateur Logiciel AutoPISTE (H/F) et/ou Logiciel Covadis
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Formateur Logiciel AutoPISTE (H/F) et/ou Logiciel Covadis – Djidjolé
Entreprise : Deezpro
Deezpro, startup EdTech à impact, facilite l’acquisition de compétences professionnelles en Afrique francophone grâce au numérique. Dans le cadre du développement de notre plateforme e-learning et de nos formations B2C & B2B, nous renforçons notre équipe pédagogique.
Mission principale
Nous recherchons un formateur spécialisé dans les logiciels AutoPISTE et/ou Covadis (H/F), capable de concevoir et d’animer des formations professionnelles dans les domaines des infrastructures, du génie civil et des travaux publics. L’objectif est de permettre aux apprenants (étudiants, techniciens, projeteurs et ingénieurs) de maîtriser les outils et méthodologies de conception VRD et routière, afin de répondre aux exigences du marché de l’emploi et des projets d’infrastructures.
Responsabilités
Animation de formations
Concevoir et animer des sessions de formation en présentiel et/ou à distance. Former les apprenants à l’utilisation professionnelle des logiciels AutoPISTE et/ou Covadis. Enseigner les techniques de conception routière, de terrassement et de projets VRD.
Conception pédagogique
Élaborer des supports de formation structurés, clairs et orientés métier. Créer des exercices, travaux pratiques, études de cas et projets de fin de formation. Participer à la mise à jour et à l’amélioration continue des contenus pédagogiques. Concevoir des ressources favorisant l’apprentissage autonome et la montée en compétences des apprenants.
Suivi des apprenants
Évaluer les compétences acquises tout au long de la formation. Assurer le suivi pédagogique et technique des participants. Répondre aux questions et accompagner les apprenants dans leurs projets pratiques. Participer aux évaluations finales et aux recommandations de certification.
Profil recherché
Former à la création d’axes en plan, profils en long, profils en travers et calculs de cubatures. Accompagner les apprenants dans la réalisation de projets pratiques inspirés de cas réels. Adapter le contenu pédagogique selon le niveau et les objectifs des participants.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.