CA

Program Manager I - Urgence/Sante (Bunia), Bunia, Democratic Republic of Congo

Catholic Relief Services (CRS)
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Program Manager I - Urgence/Santé (Bunia)

Lieu : Bunia, République Démocratique du Congo

Organisation : Catholic Relief Services (CRS)

Contexte du poste : Vous gérerez et assurerez la supervision technique du développement et de la mise en œuvre de la réponse à l'épidémie d'Ebola de CRS dans l'est de la RDC, ainsi que le rétablissement du Bureau du Programme (PO). Vous veillerez à ce que des systèmes et processus efficaces soient en place pour soutenir des programmes de haute qualité au service des pauvres et des vulnérables.

Responsabilités principales :

  • Assurer la gestion, l'orientation et la supervision technique de tous les projets d'intervention et de reprise d'urgence liés à la crise du virus Ebola en RDC, tout au long du cycle du projet, en conformité avec les principes et normes de qualité de CRS, les directives des donateurs et les meilleures pratiques du secteur.

  • Gérer efficacement les talents pour les programmes d'intervention d'urgence et de rétablissement, y compris la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel. Fournir coaching, plans de développement individuels et gestion de la performance pour les subordonnés directs.

  • Superviser l'assistance technique et les activités de renforcement des capacités en matière de réponse d'urgence et de rétablissement pour le personnel et les partenaires.

  • Diriger le développement de l'apprentissage des programmes, identifier les opportunités de recherche et de publication, et faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises.

  • Contribuer à la recherche proactive d'opportunités de financement pour assurer la croissance du portefeuille de réponse d'urgence et de relèvement.

  • Agir en tant que responsable technique et rédacteur technique pour garantir la qualité des propositions de réponse et de rétablissement d'urgence.

  • Contribuer à la gestion du budget et aux plans de recrutement pour les propositions.

  • Superviser l'identification, l'évaluation et le renforcement des partenariats pertinents.

  • Veiller à des dépenses de projet rapides et appropriées, conformes aux plans financiers.

  • Représenter CRS dans les groupes de travail et clusters pertinents, avec les donateurs et autres parties prenantes.Profil recherché :

  • Licence en développement international, relations internationales, développement communautaire, WASH ou santé.

  • Master dans ces domaines est un atout.

  • Minimum 2 ans d'expérience en gestion de projet en WASH ou santé.

  • Au moins 1 an d'expérience professionnelle dans les programmes de riposte aux épidémies.

  • Expérience dans la gestion de projets de complexité modérée.

  • Expérience dans une ONG internationale et travail étroit avec des partenaires locaux.

  • Maîtrise du français requise ; le swahili est un atout.

  • Prêt à voyager jusqu'à 30 %.

  • Compétences en gestion du personnel, maîtrise des outils MS Office, bonne expérience en gestion de subventions, capacité à rédiger des propositions techniques de haute qualité, solides compétences analytiques et relationnelles.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Catholic Relief Services (CRS) exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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