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CA

Program Manager I - Urgence/Sante (Bunia), Bunia, Democratic Republic of Congo

Catholic Relief Services (CRS)
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Program Manager I - Urgence/Santé (Bunia)

Lieu : Bunia, République Démocratique du Congo

Organisation : Catholic Relief Services (CRS)

**

** Vous gérerez et assurerez la supervision technique du développement et de la mise en œuvre de la réponse à l'épidémie d'Ebola de CRS dans l'est de la RDC, ainsi que le rétablissement du Bureau du Programme (PO). Vous veillerez à ce que des systèmes et processus efficaces soient en place pour soutenir des programmes de haute qualité au service des pauvres et des vulnérables.

Responsabilités principales :

  • Assurer la gestion, l'orientation et la supervision technique de tous les projets d'intervention et de reprise d'urgence liés à la crise du virus Ebola en RDC, tout au long du cycle du projet, en conformité avec les principes et normes de qualité de CRS, les directives des donateurs et les meilleures pratiques du secteur.
  • Gérer efficacement les talents pour les programmes d'intervention d'urgence et de rétablissement, y compris la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel. Fournir coaching, plans de développement individuels et gestion de la performance pour les subordonnés directs.
  • Superviser l'assistance technique et les activités de renforcement des capacités en matière de réponse d'urgence et de rétablissement pour le personnel et les partenaires.
  • Diriger le développement de l'apprentissage des programmes, identifier les opportunités de recherche et de publication, et faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises.
  • Contribuer à la recherche proactive d'opportunités de financement pour assurer la croissance du portefeuille de réponse d'urgence et de relèvement.
  • Agir en tant que responsable technique et rédacteur technique pour garantir la qualité des propositions de réponse et de rétablissement d'urgence.
  • Contribuer à la gestion du budget et aux plans de recrutement pour les propositions.
  • Superviser l'identification, l'évaluation et le renforcement des partenariats pertinents.
  • Veiller à des dépenses de projet rapides et appropriées, conformes aux plans financiers.
  • Représenter CRS dans les groupes de travail et clusters pertinents, avec les donateurs et autres parties prenantes.**

**

  • Licence en développement international, relations internationales, développement communautaire, WASH ou santé.
  • Master dans ces domaines est un atout.
  • Minimum 2 ans d'expérience en gestion de projet en WASH ou santé.
  • Au moins 1 an d'expérience professionnelle dans les programmes de riposte aux épidémies.
  • Expérience dans la gestion de projets de complexité modérée.
  • Expérience dans une ONG internationale et travail étroit avec des partenaires locaux.
  • Maîtrise du français requise ; le swahili est un atout.
  • Prêt à voyager jusqu'à 30 %.
  • Compétences en gestion du personnel, maîtrise des outils MS Office, bonne expérience en gestion de subventions, capacité à rédiger des propositions techniques de haute qualité, solides compétences analytiques et relationnelles.

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Expérience requise — Catholic Relief Services (CRS) exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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