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Assistant responsable marketing (H/F)
Les Chocolateries Artisanales Nohi recrute un(e) assistant(e) responsable marketing pour accompagner la définition et la mise en œuvre de son plan marketing. Basé à Douala V, ce poste est à temps plein et en présentiel.
Missions principales :
Vous participez à la préparation et au suivi des campagnes marketing (promotion, lancement de produits, animation des points de vente). Vous créez des supports de communication (visuels, contenus pour réseaux sociaux, fiches produits) et contribuez au suivi de la présence digitale de la marque. Vous réalisez une veille concurrentielle et remontez les retours clients pour proposer des actions d'amélioration. En collaboration étroite avec la production, la vente et la direction, vous assurez la cohérence de l'image de marque.
Profil recherché :
Vous maîtrisez les bases du marketing opérationnel et stratégique (4P, segmentation, positionnement, parcours client). Vous possédez des compétences en communication et marketing digital : rédaction de contenus, gestion des réseaux sociaux, coordination de campagnes. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et idéalement avec des outils de création graphique ou de PAO (Canva, suite Adobe ou équivalent). Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse pour suivre des tableaux de bord, interpréter des résultats de campagnes et formuler des recommandations. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens des priorités, vous gérez plusieurs projets simultanément dans le respect des délais. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles, un goût pour le travail en équipe et un intérêt pour l'univers agroalimentaire / chocolaterie artisanale. Une formation en marketing, communication, commerce ou domaine équivalent est requise, et une première expérience (stage ou poste) en marketing est appréciée.
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Maîtrise technique — Les Chocolateries Artisanales Nohi exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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