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Poste : Assistant
Entreprise : Les Chocolateries Artisanales Nohi
Lieu : Douala V, Cameroun
Type de contrat : Temps plein, présentiel
Contexte du poste : En tant qu’assistant
Missions :
Participer à la préparation et au suivi des campagnes (promotion, lancement de produits, animation des points de vente).
Créer des supports de communication (visuels, contenus pour réseaux sociaux, fiches produits).
Contribuer au suivi de la présence digitale de la marque, à la veille concurrentielle et à la remontée des retours clients pour proposer des actions d’amélioration.
Collaborer étroitement avec la production, la vente et la direction pour assurer la cohérence de l’image de marque.Profil recherché :
Bonne maîtrise des bases du marketing opérationnel et stratégique (4P, segmentation, positionnement, parcours client).
Compétences en communication et marketing digital : rédaction de contenus, gestion des réseaux sociaux, coordination de campagnes.
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et, idéalement, avec des outils de création graphique ou de PAO (Canva, suite Adobe ou équivalent).
Capacité d’analyse et de synthèse : suivi de tableaux de bord, interprétation de résultats de campagnes, recommandations d’actions.
Organisation, rigueur et sens des priorités pour gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais.
Excellentes compétences relationnelles, goût pour le travail en équipe et intérêt pour l’univers agroalimentaire / chocolaterie artisanale.
Formation en marketing, communication, commerce ou domaine équivalent ; première expérience (stage ou poste) en marketing appréciée.
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Maîtrise technique — Les Chocolateries Artisanales Nohi exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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