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Avis de recrutement des PERSONNELS ADMINISTRATIFS Avis de recrutement des PERSONNELS ADMINISTRATIFS
CDIil y a 21 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de la préparation stratégique de l'Institut Humanitaire Africain (HUMAF), futur Centre Africain de Formation, d'Innovation et d'Expertise Humanitaire basé à Yaoundé, une phase de pré-identification des profils professionnels susceptibles d'accompagner le développement futur de l'institution est ouverte.
HUMAF ambitionne de contribuer à la professionnalisation des acteurs humanitaires et du développement en Afrique à travers des formations spécialisées, des programmes orientés terrain, des certifications professionnelles et le développement des compétences humanitaires et de coordination.
Dans cette dynamique, HUMAF souhaite progressivement constituer une base de données de profils qualifiés pouvant intervenir à moyen terme dans l'administration, la coordination académique, la gestion pédagogique, la communication, le développement institutionnel, la gestion des programmes, ainsi que les fonctions support et techniques.
Profils recherchés (liste non exhaustive) :
Coordinateurs académiques, responsables pédagogiques, assistants administratifs, responsables communication, chargés des partenariats, comptables, responsables suivi-évaluation, assistants projets, responsables formation, assistants logistiques, community managers, secrétaires administratifs, personnel d'appui opérationnel.
Cette initiative ne constitue pas un recrutement immédiat, mais une phase préparatoire visant à identifier les compétences disponibles, constituer un vivier de profils, préparer les futures équipes institutionnelles et accompagner le développement progressif de HUMAF.
Projet basé à Yaoundé — Cameroun Ouverture prévisionnelle : 2027
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre rapidement leurs dossiers ou candidatures (CV et Lettre de motivation) à l'adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.