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Avis de recrutement des PERSONNELS ADMINISTRATIFS, ENSEIGNANTS, FORMATEURS Avis de recrutement des PERSONNELS ADMINISTRATIFS, ENSEIGNANTS, FORMATEURS
CDIil y a 5 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Institut Universitaire IGBS, sous l'autorité de l'avis de recrutement N°22-06290/MINESUP/SG/DDES/ESUP/SDA/MF, lance une campagne de recrutement de personnel administratif. L'établissement invite les candidats à rejoindre une équipe dynamique.
Postes à pourvoir
Trois postes sont ouverts : secrétariat bilingue, animateur pédagogique et community manager.
Profil recherché
Les candidats doivent disposer d'un minimum de Bacc + 2 et justifier d'une expérience avérée dans le domaine concerné.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier comprend une lettre de motivation adressée à la directrice régionale de IGBS, une photocopie du diplôme le plus élevé, une photocopie de la CNI, ainsi que tout autre document pertinent par rapport au poste.
Modalités de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé au secrétariat de la directrice régionale IGBS Douala ou envoyé par mail à l'adresse suivante :
Délai de dépôt des candidatures
La .
Contact
+237 659 419 512 67 698
Localisation
Campus Barcelone (en face de l'hôtel Barcelone).
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Non précisé valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.