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Recrutement de 03 Secrétaires (Administratif et Accueil)
2 months ago
Job Description
yaounde-region-centre-cameroun
CDI
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Dans le cadre de la préparation stratégique de l'Institut Humanitaire Africain (HUMAF), futur Centre Africain de Formation, d'Innovation et d'Expertise Humanitaire basé à Yaoundé, une phase de pré-identification des profils professionnels susceptibles d'accompagner le développement futur de l'institution est ouverte.
HUMAF ambitionne de contribuer à la professionnalisation des acteurs humanitaires et du développement en Afrique à travers des formations spécialisées, des programmes orientés terrain, des certifications professionnelles et le développement des compétences humanitaires et de coordination.
Dans cette dynamique, HUMAF souhaite progressivement constituer une base de données de profils qualifiés pouvant intervenir à moyen terme dans l'administration, la coordination académique, la gestion pédagogique, la communication, le développement institutionnel, la gestion des programmes, ainsi que les fonctions support et techniques.
Profils recherchés (liste non exhaustive) :
Coordinateurs académiques, responsables pédagogiques, assistants administratifs, responsables communication, chargés des partenariats, comptables, responsables suivi-évaluation, assistants projets, responsables formation, assistants logistiques, community managers, secrétaires administratifs, personnel d'appui opérationnel.
Cette initiative ne constitue pas un recrutement immédiat, mais une phase préparatoire visant à identifier les compétences disponibles, constituer un vivier de profils, préparer les futures équipes institutionnelles et accompagner le développement progressif de HUMAF.
Projet basé à Yaoundé — Cameroun Ouverture prévisionnelle : 2027
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre rapidement leurs dossiers ou candidatures (CV et Lettre de motivation) à l'adresse suivante : ** [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] **
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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