T4
Stagiaire Chargé(e) de Communication & Communication Digitale
CDIil y a 20 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Stagiaire RH (H/F) – Digitalisation de la Paie (Sage)
Référence : 161966 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 5 juin 2026
Contexte du poste
L'entreprise évolue dans le secteur de la sécurité privée et des services de sûreté, spécialisée dans la protection des biens et des personnes.
Missions
Rattaché(e) au service RH, le/la stagiaire participe à la digitalisation des données RH et à l’administration du personnel via le logiciel Sage Paie et les outils bureautiques, afin d’assurer une meilleure organisation et fiabilité des informations RH.
Tâches principales :
- Assurer la saisie et la mise à jour des données du personnel dans Sage Paie.
- Participer à la digitalisation et au classement électronique des documents RH.
- Vérifier la conformité des informations administratives enregistrées.
- Appuyer le service RH dans le suivi des dossiers du personnel.
- Participer à l’archivage physique et numérique des documents RH.
- Assister dans la préparation des états et tableaux de suivi RH.
- Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
- Signaler périodiquement les anomalies ou informations manquantes dans les dossiers digitalisés.
Profil recherché
- Bac+3 minimum en Gestion des ressources humaines ou Droit social.
- 1 an minimum d’expérience dans un service RH.
Compétences requises
- Bonnes connaissances du droit du travail sénégalais.
- Maîtrise du logiciel Sage Paie souhaitée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Connaissances de base en gestion administrative RH.
- Connaissance des procédures administratives et sociales.
Savoir-être
- Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.
- Organisation, autonomie et méthode.
- Esprit d’équipe et sens du service.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Avantages du stage
- Stage rémunéré.
- Déjeuner pris en charge par l’entreprise.
- Cadre professionnel favorisant l’apprentissage et le développement des compétences RH.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.