T4
Stagiaire Chargé(e) de Communication & Communication Digitale
CDIil y a 20 jours
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités commerciales et de sa présence digitale à Ziguinchor, une entreprise évoluant dans le secteur de la distribution et des équipements recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Contenu & Animation Digitale. Polyvalent(e) et dynamique, vous contribuerez à la visibilité locale de l’entreprise, à l’animation de ses réseaux sociaux ainsi qu’au suivi des prospects et des actions commerciales.
Missions principales
- Créer régulièrement des contenus adaptés aux réseaux sociaux : vidéos courtes, stories, visuels et contenus promotionnels ;
- Participer à l’animation des réseaux sociaux et au développement de la communauté ;
- Répondre aux commentaires et messages et identifier les tendances pertinentes ;
- Réaliser des vidéos au smartphone, de la prise de vue au montage ;
- Réceptionner les appels, comprendre les besoins des clients et qualifier les prospects ;
- Assurer le suivi des prospects jusqu’à leur prise en charge par l’équipe commerciale ;
- Tenir à jour les outils de suivi et participer au reporting des actions commerciales et marketing ;
- Contribuer à la réalisation de supports de communication pour le point de vente ;
Autres informations
- Participer à la coordination des actions marketing avec les autres points de vente du réseau.
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en communication, marketing, audiovisuel ou domaine équivalent. Vous êtes
- Très à l’aise avec les réseaux sociaux et les formats vidéo courts ;
- Capable de filmer efficacement avec un smartphone ;
- À l’aise avec un outil de montage tel que CapCut, InShot ou équivalent ;
- Doté(e) d’un bon relationnel et à l’aise au téléphone ;
- Créatif(ve), dynamique et force de proposition ;
- Autonome et capable de produire du contenu de manière régulière ;
- Organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des prospects et des actions menées.
Expérience
- Une première expérience en stage, en création de contenu, en Community management ou en relation client constitue un plus. Conditions
- Stage basé à Ziguinchor ;
- Présence physique au point de vente requise.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour ! Pour décrocher ce poste chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur votre capacité à apprendre rapidement et à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce. Même sans expérience longue, montrez votre curiosité technique via des projets concrets ou des formations en ligne. Les recruteurs juniors valorisent l’enthousiasme et la rigueur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.