T4
Stagiaire en Marketing & Communication Digitale
CDIil y a 28 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un(e) stagiaire en communication et communication digitale pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision de la direction, vous serez au cœur de la stratégie d'impact et de notoriété de WIRGO et de ses projets.
Missions principales :
Social Media & Community Management : Animation et gestion des comptes officiels (LinkedIn, Instagram, Twitter/X), élaboration de plannings éditoriaux performants.
Création de Contenu Digital : Conception de visuels, carrousels, courtes vidéos/Reels, supports de présentation (pitch decks, brochures) et contenus de vulgarisation tech/IA.
Copywriting & Brand Content : Rédaction d'articles, communication produit et événementielle : soutien à la promotion des différents produits, services et événements du studio.
Analyse & Veille : Suivi des KPIs d'engagement, veille sur les tendances technologiques, le marketing digital et l'usage des outils d'IA créative.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en Communication, Marketing Digital, Journalisme/Médias, Design ou école de commerce.
Compétences clés : Maîtrise des réseaux sociaux B2B et B2C (avec une affinité particulière pour LinkedIn). Aisance avec les outils de création visuelle et de montage (Canva, Suite Adobe, CapCut). Très bonnes capacités rédactionnelles en français (orthographe irréprochable et sens du storytelling). Un bon niveau d'anglais est un plus. Curiosité prononcée pour l'écosystème tech, le digital et les nouveaux outils d'IA.
Attitude : Esprit d'initiative, créativité, autonomie, rigueur et goût pour le travail collaboratif en environnement agile.
Ce que nous vous offrons :
Une opportunité réelle de recrutement à l'issue du stage de 6 mois. L'opportunité de travailler sur des projets technologiques concrets et innovants. Un cadre de travail stimulant, responsabilisant et axé sur l'apprentissage continu. Une montée en compétences rapide sur l'écosystème du digital et des nouvelles technologies.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour ! Pour décrocher ce poste chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur votre capacité à apprendre rapidement et à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce. Même sans expérience longue, montrez votre curiosité technique via des projets concrets ou des formations en ligne. Les recruteurs juniors valorisent l’enthousiasme et la rigueur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.