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Office Specialist

Groupe Gnamien Kpli
CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Groupe Gnamien Kpli recrute un(e) Assistant(e) Rédacteur(trice) Web SEO pour son équipe à Abidjan. Ce poste en contrat full-time est destiné à un profil en stage ou pré-emploi, avec une prise de poste prévue entre le 17 et le 30 juin 2025.

Missions : En tant qu'Assistant Rédacteur Web SEO, vous serez chargé(e) de produire et d'optimiser des contenus éditoriaux pour le web, en respectant les bonnes pratiques du référencement naturel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe éditoriale pour garantir la qualité et la pertinence des articles publiés.

Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation en rédaction, communication, marketing digital, journalisme ou tout domaine connexe. Une première expérience en rédaction web ou SEO est un atout. Vous maîtrisez les outils de recherche de mots-clés et avez une bonne culture du web.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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