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Retail System Specialist

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI💰 SALARY : 200.000🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Abidjan
CDI
SALARY : 200.000

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dernier délai : 30/09/2026 Retail System Specialist Recruteur confidentiel

  • ABIDJAN Emploi (CDD) Réf. IH-96098 Publié le : Hier, 14:10

ABIDJAN

Commerce/Ventes Postuler maintenant

Formation / Diplômes

ABIDJAN

Expérience

Étudiant / Stagiaire Niveau d'étude Salaire proposé Description du poste Détails de l'offre

Profil recherché

Educational Background: Bachelor's degree or above, preferably in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related discipline; graduates from reputable local universities are preferred. Work Experience:

  • 0 -1 year of working experience in IT system operation and maintenance, technical support,fresh graduates with strong learning ability are also considered.

Compétences requises

Possess basic IT/system operation and maintenance capabilities, able to independently troubleshoot and resolve common system issues; strong learning ability to quickly grasp the logic of business systems; proficient in using office software. Language Proficiency: Good English communication skills (both written and spoken), capable of understanding training materials from headquarters and communicating smoothly with the Chinese team; bilingual talents in English and French are acceptable for the French-speaking regions in West Africa. Soft Skills: Good communication and coordination skills, capable of effectively interacting with front-line store staff; Good English communication skills (both written and spoken), SALARY : 200.000F to 300.000F Votre dossier de candidature doit être transmis à : [email protected]

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Une société, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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