Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Office Specialist / Expert Architecte d'Intérieur pour rejoindre notre équipe à Abidjan. Ce poste en CDI est une opportunité unique de concevoir des espaces de travail innovants et de développer un portefeuille clients auprès de décideurs.
Missions principales :
Concevoir des espaces de travail en imaginant des concepts d'aménagement de bureaux performants et adaptés aux nouvelles méthodes de travail (flex office, coworking, espaces collaboratifs). Traiter les thématiques Office en apportant des solutions concrètes sur l'ergonomie, l'acoustique, la luminosité et l'optimisation des surfaces tertiaires. Identifier et démarcher de nouvelles entreprises, décideurs (DRH, Directeurs Immobiliers, DG) et porteurs de projets de rénovation ou d'aménagement. Générer un flux régulier de nouveaux clients et de projets d'envergure pour l'agence. Qualifier les attentes des prospects en matière de transformation de leurs espaces de travail. Être la vitrine et la voix de l'entreprise sur le terrain pour rassurer, convaincre et imposer la marque face aux décideurs.
Profil recherché :
Maîtrise de la conception tertiaire : connaissance parfaite des normes (respect des lois du travail et de la sécurité du public) et maîtrise du confort des employés (mobilier, lumière, acoustique, etc.) pour optimiser leur espace de travail. Maîtrise avancée des logiciels de modélisation 2D/3D (ex. AutoCAD, SketchUp, Revit) et de rendu réaliste. Autonomie : capacité à gérer un projet de la prospection initiale jusqu'à la validation du concept architectural. Capacité à s'imposer immédiatement comme le conseiller de confiance face à des directions générales.
Formation et expérience :
Niveau d'étude BAC+3 ou BAC+5. Expérience acceptée : Étudiant / Stagiaire.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à AutoCAD chez Une société. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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