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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
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CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Directeur(trice) Pays – Mali
Islamic Relief Worldwide recrute un(e) Directeur(trice) Pays pour son bureau au Mali.
Contexte du poste
Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation humanitaire et de développement d’inspiration confessionnelle, présente dans plus de 40 pays. Elle fournit une assistance basée uniquement sur les besoins, sans discrimination. Certifiée selon la Core Humanitarian Standard on Quality and Accountability, membre du Disasters Emergency Committee, dotée du statut consultatif auprès de l’ECOSOC et signataire du Code de conduite du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, IRW renforce ses opérations au Mali.
Missions
Le/La Directeur(trice) Pays assure le leadership stratégique, opérationnel et institutionnel du programme d’IRW au Mali. Il/Elle est responsable de :
- Représenter IRW à tous les niveaux dans le pays ;
- Renforcer les relations avec les acteurs humanitaires et de développement pour consolider la visibilité et l’image de l’organisation ;
- Mettre en œuvre des programmes efficaces, en cohérence avec le programme pays et les stratégies régionales ;
- Faciliter une communication et une coopération professionnelles entre les composantes de la famille IR ;
- Diriger, encadrer et développer le personnel pour atteindre les objectifs du bureau pays ;
- Assurer la gestion des risques, la conformité et l’amélioration continue de la qualité du programme.Profil recherché
Formation : Être titulaire au minimum d’une Licence (Bachelor) en développement, sciences sociales ou tout autre domaine connexe.
Expérience : Justifier d’une expérience en tant que Directeur Pays ou à un poste de direction senior au sein d’une ONG internationale. Disposer d’une expérience avérée dans des contextes de réhabilitation, développement et urgence dans des pays en développement. Avoir une solide expérience en contrôle budgétaire et gestion des subventions. Posséder une expérience en mobilisation de fonds et en collaboration avec la Commission européenne et les Nations Unies.
Compétences et connaissances : Expérience et engagement en faveur d’une gestion participative ; bonne compréhension des enjeux de développement en Afrique de l’Ouest ; maîtrise des approches dans les interventions d’urgence et de relèvement ; bonne connaissance du développement communautaire, de la protection sociale, de la sécurité alimentaire, de la pauvreté urbaine et autres domaines connexes.
Langues : Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
Profil personnel : Personne talentueuse, fiable, fortement motivée, résiliente, animée par le sens du service, engagée envers une carrière porteuse de sens et en adéquation avec les valeurs d’Islamic Relief Worldwide : Sincérité, Excellence, Compassion, Justice sociale, Responsabilité.
Informations complémentaires
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois, temps plein. Salaire : 41 826 £ par an. **.
Vérifications préalables à l’embauche : Toute embauche est soumise à une vérification de sécurité, à la réception de références satisfaisantes et à des contrôles appropriés, pouvant inclure un contrôle du casier judiciaire. Ce poste est classé au niveau 1 du profil des médias sociaux (Senior Ambassador) selon la politique d’utilisation des réseaux sociaux d’IRW.
Sauvegarde et code de conduite : Islamic Relief Worldwide s’engage à prévenir le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les fautes financières. Le/La candidat(e) retenu(e) devra adhérer au code de conduite, suivre les formations appropriées et appliquer les politiques de safeguarding. IRW participe au Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.
Égalité des chances : Islamic Relief Worldwide est un employeur garantissant l’égalité des chances.
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