📢 OFFRE D’EMPLOI

Responsabilités

Directeur(trice) Pays – Mali OFFRE D’EMPLOI Directeur(trice) Pays – Mali Islamic Relief Worldwide recrute : Directeur(trice) Pays Informations clés Poste : Directeur(trice) Pays Lieu d’affectation : Mali Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois Temps de travail : Temps plein Salaire : 41 826 £ par an orldwide Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation humanitaire et de développement d’inspiration confessionnelle, engagée à sauver des vies et à améliorer durablement les conditions de vie des populations les plus vulnérables à travers le monde. Présente dans plus de 40 pays , l’organisation fournit une assistance fondée uniquement sur les besoins, sans distinction de religion ou d’origine, dans le strict respect du principe de non-discrimination. Islamic Relief Worldwide est : certifiée selon la Core Humanitarian Standard on Quality and Accountability ; membre du Disasters Emergency Committee ; dotée du statut consultatif auprès du Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC) ; signataire du Code de conduite du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge . Dans le cadre du renforcement de ses opérations, la Division des Programmes Internationaux recrute un(e) Directeur(trice) Pays pour le Mali.

Le/La Directeur(trice) Pays assurera le leadership stratégique, opérationnel et institutionnel du programme d’Islamic Relief Worldwide au Mali. Il/Elle sera responsable de la représentation de l’organisation dans le pays, du développement des partenariats, de la qualité des programmes, de la gestion des équipes ainsi que de la conformité, de la gestion des risques et de la performance globale du bureau pays. Principales responsabilités Le/La titulaire du poste sera notamment chargé(e) de : Représenter Islamic Relief Worldwide à tous les niveaux dans le pays ; Renforcer les relations d’IR avec les acteurs humanitaires et de développement afin de consolider et développer la visibilité ainsi que l’image de l’organisation ; Mettre en œuvre des programmes efficaces, en cohérence avec le programme pays et les stratégies régionales ; Faciliter une communication et une coopération professionnelles et systématiques entre les différentes composantes de la famille IR afin de maximiser l’impact des interventions ; Diriger, encadrer et développer le personnel afin de garantir la pleine capacité du bureau pays à atteindre ses objectifs ; Assurer la gestion des risques, la conformité et l’amélioration continue de la qualité du programme pays.

Formation Être titulaire au minimum d’une Licence (Bachelor) en : développement, sciences sociales, ou tout autre domaine connexe.

Justifier d’une expérience en tant que Directeur Pays ou à un poste de direction senior au sein d’une ONG internationale ; Disposer d’une expérience avérée dans des contextes de réhabilitation , de développement ou d’ urgence dans des pays en développement ; Avoir une solide expérience en contrôle budgétaire et en gestion des subventions ; Posséder une expérience en mobilisation de fonds et en collaboration avec : la Commission européenne (CE) , ECHO , les Nations Unies , le DFID . Compétences et connaissances Expérience et engagement en faveur d’une gestion participative , favorisant un environnement ouvert, propice à l’apprentissage et au développement du personnel ; Bonne compréhension des enjeux de développement en Afrique de l’Ouest ; Maîtrise des approches genre dans les interventions d’urgence et de relèvement ; Bonne connaissance de thématiques telles que : le développement communautaire, la protection sociale, la sécurité alimentaire, la pauvreté urbaine, et autres domaines connexes. Langues Excellente maîtrise de l’ anglais et du français , à l’oral comme à l’écrit. Profil personnel attendu Le poste s’adresse à une personne : talentueuse et fiable ; fortement motivée ; résiliente ; animée par le sens du service ; engagée envers une carrière porteuse de sens ; en parfaite adéquation avec les valeurs de Islamic Relief Worldwide : Sincérité Excellence Compassion Justice sociale Responsabilité Vérifications préalables à l’embauche Toute embauche au sein de Islamic Relief Worldwide est soumise à : une vérification de sécurité ; la réception de références satisfaisantes ; des contrôles de vérification appropriés, pouvant inclure un contrôle du casier judiciaire. Ce poste est classé au niveau 1 du profil des médias sociaux (Senior Ambassador) selon la politique d’utilisation des réseaux sociaux d’IRW. Le/La titulaire devra déclarer ses comptes de réseaux sociaux et représenter l’organisation de manière appropriée en ligne. Sauvegarde et code de conduite Islamic Relief Worldwide s’engage à prévenir : le harcèlement sexuel ; l’exploitation et les abus ; le manque d’intégrité ; les fautes financières. L’organisation attache également une grande importance à la protection et au bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels elle travaille. Le/La candidat(e) retenu(e) devra : adhérer au code de conduite de l’organisation ; suivre les formations appropriées ; comprendre et appliquer les politiques de safeguarding . Islamic Relief Worldwide participe également au Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme . À ce titre, des informations pourront être demandées aux anciens employeurs concernant d’éventuels faits liés à l’exploitation sexuelle, aux abus sexuels ou au harcèlement sexuel. Égalité des chances Islamic Relief Worldwide est un employeur garantissant l’ égalité des chances . Candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à postuler en remplissant le formulaire de candidature en ligne disponible via le lien suivant : https:

[Click the Apply button below to see the contact details]