DI
Business Developer
CDI6 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dicalo Consulting Group (DCG) recrute un Business Developer pour un poste en présentiel, basé à Ngousso, Yaoundé (Cameroun).
Identifier et générer des leads, réaliser des études de marché pour déceler de nouvelles opportunités commerciales, développer des partenariats stratégiques avec les clients, entretenir des relations clients solides, collaborer avec l'équipe interne pour élaborer des solutions sur mesure, et atteindre les objectifs de revenus et de croissance.
Solides compétences analytiques pour la résolution de problèmes, l'interprétation de données et la prise de décision. Excellentes capacités de communication pour établir et maintenir des relations clients. Maîtrise de la génération de leads et des études de marché. Sens aigu du service client pour assurer la satisfaction et des partenariats durables. Compétences avérées en vente et négociation. Orientation résultats avec un focus sur les objectifs de revenus et de croissance. Expérience pertinente en développement commercial ou ventes. Diplôme de Bachelor en Administration des Affaires, Marketing ou domaine connexe (un MBA est un plus). Maîtrise des logiciels CRM et autres outils professionnels. Connaissance des marchés et industries locaux est un atout.
Formation : Bachelor (Master souhaité) en développement commercial ou équivalent.
Autres spécifications : Bilingue, aisance relationnelle et présentation soignée.
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Business Developer sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Dicalo Consulting Group (DCG) à Dicalo Consulting Group (DCG) Douala, Région du Littoral, Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.