Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GS1 Cameroun recrute un Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement basé à Douala.
Contexte du poste
Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement est le garant de la satisfaction des adhérents de GS1 Cameroun et de la conformité de leurs dossiers.
Missions principales
Accompagner les entreprises membres après l'attribution de leurs codes-barres (génération des visuels, explication des standards GS1).
Piloter et suivre la campagne annuelle de recouvrement et de renouvellement des cotisations des membres.
Assurer le support technique de premier niveau sur l'utilisation des plateformes digitales de GS1.
Traiter les réclamations et veiller à la mise à jour rigoureuse de la base de données des adhérents.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Nous sommes à la recherche d'un Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement.
Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement est le garant de la satisfaction des adhérents de GS1 Cameroun et de la conformité de leurs dossiers.
Missions principales
Ses missions principales incluent :
Accompagner les entreprises membres après l'attribution de leurs codes-barres (génération des visuels, explication des standards GS1).
Piloter et suivre la campagne annuelle de recouvrement et de renouvellement des cotisations des membres.
Assurer le support technique de premier niveau sur l'utilisation des plateformes digitales de GS1
Traiter les réclamations et veiller à la mise à jour rigoureuse de la base de données des adhérents.
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Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Gs1 Cameroun recrute un(e) Chargé(e) du SAV et Recouvrement à Douala. Nous recherchons un(e) Chargé(e) du SAV et Recouvrement pour renforcer notre équipe. Ce poste consiste à assurer la gestion du service après vente et le recouvrement des paiements, tout en maintenant une relation client de qualité dans un environneme
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recrute un(e) Responsable Académie et Formation (H/F) pour son site de Douala. Sous la supervision de la Direction Générale et en collaboration avec les Ressources Humaines, vous serez en charge de définir et mettre en œuvre la politique de formation de l entreprise afin de développer les compétences techniques, managé
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