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GS1 Cameroun recrute un Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement basé à Douala.
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** Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement est le garant de la satisfaction des adhérents de GS1 Cameroun et de la conformité de leurs dossiers.
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** Accompagner les entreprises membres après l'attribution de leurs codes-barres (génération des visuels, explication des standards GS1). Piloter et suivre la campagne annuelle de recouvrement et de renouvellement des cotisations des membres. Assurer le support technique de premier niveau sur l'utilisation des plateformes digitales de GS1. Traiter les réclamations et veiller à la mise à jour rigoureuse de la base de données des adhérents.
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Nous sommes à la recherche d'un Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement. Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement est le garant de la satisfaction des adhérents de GS1 Cameroun et de la conformité de leurs dossiers.
Ses missions principales incluent : Accompagner les entreprises membres après l'attribution de leurs codes-barres (génération des visuels, explication des standards GS1). Piloter et suivre la campagne annuelle de recouvrement et de renouvellement des cotisations des membres. Assurer le support technique de premier niveau sur l'utilisation des plateformes digitales de GS1 Traiter les réclamations et veiller à la mise à jour rigoureuse de la base de données des adhérents. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Gs1 Cameroun recrute un(e) Chargé(e) du SAV et Recouvrement à Douala. Nous recherchons un(e) Chargé(e) du SAV et Recouvrement pour renforcer notre équipe. Ce poste consiste à assurer la gestion du service après vente et le recouvrement des paiements, tout en maintenant une relation client de qualité dans un environneme
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recrute un(e) Responsable Académie et Formation (H/F) pour son site de Douala. Sous la supervision de la Direction Générale et en collaboration avec les Ressources Humaines, vous serez en charge de définir et mettre en œuvre la politique de formation de l entreprise afin de développer les compétences techniques, managé