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Assistant(e) Ressources Humaines / Gestionnaire Ressources Humaines
CDI5 months ago
Job Description
Algérie
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
ETAC SPA, entreprise de services basée à Alger, recrute un Gestionnaire Paie (CDD ou mission, 1 poste) pour renforcer son équipe RH.
Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais. Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques de l'entreprise. Assurer le reporting RH : élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de constater l'évolution de la masse salariale instantanément, ainsi que les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la masse salariale. Élaborer les prévisions budgétaires de la Direction des Ressources Humaines. Participer à la mise en place du SIRH. Élaborer le budget et le reporting.
Niveau d'étude : Licence (LMD, Bac+3) à Master 2, Ingéniorat, Bac+5 ou Magistère Bac+7. Expérience confirmée / expérimenté.
Lieu de travail : Alger, Algérie. Date d'expiration : 18 juillet.
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Expert Application Advice
Diplôme — ETAC SPA précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.