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Recherche Opérationnelle: Gestionnaire Ressources Humaines
Freelance2 months ago
Job Description
Alger
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, Keller Algérie recrute un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire RH pour son site d'Alger.
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En tant que support de l'équipe RH, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la formation ainsi qu'à la paie.
Administration du personnel
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel (contrats, périodes d’essai, attestations, etc.)
Suivi des absences, congés, maladies, retards
Tenue des registres légaux et du livre du personnel
Préparation des déclarations sociales (CNAS, CACOBATPH, médecine du travail)Recrutement et intégration
Rédaction et publication des offres d’emploi
Tri et présélection des candidatures
Organisation et participation aux entretiens
Accompagnement des nouveaux collaborateursFormation
Appui à l’identification des besoins en formation
Organisation logistique des sessions de formation
Suivi administratif des plans de formationPaie
Collecte et traitement des éléments variables de paie (heures sup., primes, absences…)
Utilisation de logiciels RH et de paieCommunication interne
Rédaction de notes de service
Participation à l’organisation d’événements internes**
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- Formation : Bac +2 à Bac +4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent
- Expérience : une première expérience (stage ou emploi) dans une fonction similaire est souhaitable
- Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…), connaissance de la législation sociale algérienne, notions en gestion de la paie et déclarations sociales
- Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, discrétion, respect de la confidentialité, bon relationnel et esprit d’équipe
- Maîtrise du français, anglais souhaité
- Mobilité hors wilaya
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Keller Algérie exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.