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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDIil y a 3 mois
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Superviseur Commercial (H/F)
Le Groupe SABA, cabinet de référence en recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une entreprise reconnue dans la distribution et la maintenance d’équipements médicaux.
Localisation : Bamako – Mali Type de contrat : CDI **
Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, notre client recherche un(e) Superviseur Commercial capable de piloter la performance d’une équipe terrain et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise dans le secteur stratégique de la santé.
Mission principale Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer la performance commerciale de votre zone en animant, encadrant et faisant monter en compétence une équipe de commerciaux. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuerez à la croissance du chiffre d’affaires, à l’amélioration de l’expérience client et au renforcement de la position de l’entreprise sur son marché.
Responsabilités
Leadership & management d’équipe Animer, motiver et développer une équipe de commerciaux terrain ; définir et suivre les objectifs individuels et collectifs ; assurer un coaching régulier sur le terrain ; développer les compétences de l’équipe ; promouvoir une culture de performance, d’exigence et de cohésion.
Déploiement stratégique Traduire la stratégie commerciale de la Direction en plans d’actions opérationnels concrets ; optimiser les processus de prospection, de négociation et de fidélisation ; adapter les approches commerciales aux spécificités du marché malien et sous-régional.
Pilotage et analyse de la performance Suivre et analyser les indicateurs clés : chiffre d’affaires, taux de conversion, portefeuille clients, marge, fidélisation ; identifier les leviers de croissance ; mettre en œuvre des actions correctives adaptées ; produire des reportings analytiques de qualité à destination de la Direction.
Excellence client & gestion des enjeux Intervenir sur les clients stratégiques et les dossiers complexes ; gérer avec efficacité les litiges et situations sensibles ; renforcer durablement la satisfaction et la fidélité des clients.
Veille & intelligence marché Assurer une veille concurrentielle et sectorielle active ; identifier les opportunités de développement ; proposer des recommandations stratégiques à la Direction.
Profil recherché
Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, management, santé ou filière équivalente.
Expérience : Minimum 7 à 10 ans d’expérience en vente B2B, dont au moins 3 à 5 ans en management d’équipe commerciale. Une solide expérience dans le secteur médical, pharmaceutique ou des équipements techniques sera fortement privilégiée.
Compétences et qualités attendues : Leadership affirmé et capacité à inspirer les équipes ; excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation ; fortes capacités d’analyse ; maîtrise avancée d’un logiciel (constitue un atout majeur) ; sens aigu du résultat et forte orientation client ; rigueur, organisation, diplomatie et intégrité ; forte mobilité avec déplacements fréquents en sous-région.
Langues : Français courant exigé. La maîtrise de l’anglais et des langues locales constitue un atout.
Ce que nous offrons Un poste stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance ; une réelle autonomie et une bonne visibilité auprès de la Direction ; une opportunité d’évoluer dans un secteur à fort impact sociétal : la santé ; un environnement professionnel structuré et exigeant ; des perspectives d’évolution attractives.
Modalités de candidature Merci d’envoyer votre dossier de candidature complet, réuni en un seul fichier PDF, comprenant : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations d’expérience, à l’adresse suivante : ** [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] **. Objet du mail : SUPERVISEUR COMMERCIAL.
Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers soumis ne seront pas retournés.
Contact Telephone : 11-05-2026, 22-05-2026
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Leadership & management d’équipe exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.