Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de l’inclusion financière – Sénégal
Nous sommes une organisation en pleine croissance, guidée par une mission forte et offrant d’excellentes perspectives d’évolution.
Localisation
Localisation : Dakar, Sine Saloum ou Casamance, avec des déplacements nationaux importants
Type et durée du contrat : Deux ans (avec possibilité de prolongation)
Horaires : Temps plein
Relève du : Responsable des capacités techniques pour l’Afrique de l’Ouest
Date de début : 1er décembre 2026
Rémunération : environ 8 988 369 à francs CFA bruts par an
Nous libérons le pouvoir avec les communautés côtières
Blue Ventures met en relation les communautés côtières qui restaurent l’océan, en leur fournissant les ressources et les partenariats nécessaires pour libérer leur potentiel et transformer leurs actions locales en un impact global. Nous connectons les communautés à des alliés, des connaissances et des personnes influentes afin de créer une dynamique de changement irrésistible.
Ensemble, nous plaçons les communautés au cœur des solutions pour préserver les pêcheries, gérer les écosystèmes et redéfinir la manière dont le monde protège les océans.
Résumé du poste
Formation / Diplômes
Le/la chargé(e) de l’inclusion financière appuiera la mise en œuvre du programme d’inclusion financière de Blue Ventures au Sénégal et en Gambie, en étroite collaboration avec les partenaires et les communautés côtières afin de renforcer leur résilience financière et d’améliorer leurs conditions de vie. Ce rôle implique le développement, l’adaptation et la mise en œuvre d’outils pratiques, de lignes directrices, de supports de formation et d’approches liés à l’éducation financière, à la gestion des VSLA, à l’épargne et aux prêts, au développement des entreprises et aux activités génératrices de revenus.
L’agent(e) apportera un soutien technique, des formations, du mentorat et des opportunités d’apprentissage entre pairs aux partenaires et aux communautés, contribuera au développement des connaissances et au partage des bonnes pratiques, appuiera la collecte et l’analyse des données et aidera à intégrer l’inclusion financière et les approches de moyens de subsistance durables dans les programmes plus vastes de gestion et de conservation des pêches. Ce poste exige des déplacements fréquents et implique une collaboration avec les partenaires locaux, les communautés et les équipes internationales de Blue Ventures. Rattaché(e) au responsable du renforcement des capacités techniques pour l’Afrique de l’Ouest, il s’agit d’un poste à temps plein basé au Sénégal.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Chargé(e) de l’inclusion financière – Sénégal
Nous sommes une organisation en pleine croissance, guidée par une mission forte et offrant d’excellentes perspectives d’évolution.
Localisation
Localisation : Dakar, Sine Saloum ou Casamance, avec des déplacements nationaux importants
Type et durée du contrat : Deux ans (avec possibilité de prolongation)
Horaires : Temps plein
Relève du : Responsable des capacités techniques pour l’Afrique de l’Ouest
Date de début : 1er décembre 2026
Rémunération : environ 8 988 369 à francs CFA bruts par an
Nous libérons le pouvoir avec les communautés côtières
Blue Ventures met en relation les communautés côtières qui restaurent l’océan, en leur fournissant les ressources et les partenariats nécessaires pour libérer leur potentiel et transformer leurs actions locales en un impact global. Nous connectons les communautés à des alliés, des connaissances et des personnes influentes afin de créer une dynamique de changement irrésistible.
Ensemble, nous plaçons les communautés au cœur des solutions pour préserver les pêcheries, gérer les écosystèmes et redéfinir la manière dont le monde protège les océans.
Résumé du poste
Formation / Diplômes
Le/la chargé(e) de l’inclusion financière appuiera la mise en œuvre du programme d’inclusion financière de Blue Ventures au Sénégal et en Gambie, en étroite collaboration avec les partenaires et les communautés côtières afin de renforcer leur résilience financière et d’améliorer leurs conditions de vie. Ce rôle implique le développement, l’adaptation et la mise en œuvre d’outils pratiques, de lignes directrices, de supports de formation et d’approches liés à l’éducation financière, à la gestion des VSLA, à l’épargne et aux prêts, au développement des entreprises et aux activités génératrices de revenus.
L’agent(e) apportera un soutien technique, des formations, du mentorat et des opportunités d’apprentissage entre pairs aux partenaires et aux communautés, contribuera au développement des connaissances et au partage des bonnes pratiques, appuiera la collecte et l’analyse des données et aidera à intégrer l’inclusion financière et les approches de moyens de subsistance durables dans les programmes plus vastes de gestion et de conservation des pêches. Ce poste exige des déplacements fréquents et implique une collaboration avec les partenaires locaux, les communautés et les équipes internationales de Blue Ventures. Rattaché(e) au responsable du renforcement des capacités techniques pour l’Afrique de l’Ouest, il s’agit d’un poste à temps plein basé au Sénégal.
Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Chargé de la gestion financière Type de contrat Recruteur Inspection d Académie de Podor Type d organisation Inspection Secteur 🎓 Formation / Diplômes Description opportunité : Dans le cadre de la mise en place du personnel de l’Inspection d’Académie de Podor, nouvellemen