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RDC - Grants Manager (H/F) - Goma

Solidarités International
📍 Goma 🇨🇩Freelance🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Goma
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Solidarités International recrute un(e) Grants Manager (H/F) basé(e) à Goma, République Démocratique du Congo.

Contexte du poste : Solidarités International est une organisation humanitaire internationale présente en RDC. Dans le cadre de ses opérations, elle recherche un(e) responsable des subventions pour gérer les financements et les relations bailleurs.

Missions principales : Le/la Grants Manager sera chargé(e) de la gestion des subventions, incluant la rédaction de propositions, le suivi des rapports financiers et narratifs, la coordination avec les bailleurs, et l'appui aux équipes terrain pour la conformité des projets.

Profil recherché : Expérience significative dans la gestion de subventions en contexte humanitaire. Maîtrise des cycles de projet et des exigences bailleurs. Capacités rédactionnelles et analytiques solides. Anglais et français courants.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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