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AVIS DE RECRUTEMENT : Responsable technique - Protection
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Technique du Renforcement économique des jeunes et de l’engagement du secteur privé
Partenaire : FHI 360 Partenaire financier : USAID/Mali Programme : USAID Mali Shifin ni Tagnè Localisation : Bamako (à déterminer) Type de contrat : CDD, National
Présentation du poste
FHI 360 recrute un(e) Responsable Technique pour le renforcement économique des jeunes et l’engagement du secteur privé dans le cadre du projet Shifin ni Tagnè, une activité intégrée de jeunesse financée par l’USAID. Ce projet vise à permettre aux jeunes Maliens marginalisés et vulnérables (15-29 ans), en particulier les jeunes femmes et les personnes handicapées, de devenir des citoyens éduqués, en bonne santé et productifs, tout en renforçant leur résilience. Le projet sera mis en œuvre à Bamako, Ségou et Mopti.
Résumé du poste
Le/la Responsable Technique sera l’expert(e) principal(e) du projet en matière d’engagement du secteur privé et de renforcement des liens entre le marché et l’emploi des jeunes. Il/elle supervisera les évaluations du marché et de la chaîne de valeur, établira des relations avec les entreprises privées, fournira des conseils stratégiques pour les entrepreneurs et contribuera à la stratégie globale d’engagement du secteur privé. Ce poste est basé à Bamako, site classé à risque élevé ou extrême ; les candidats doivent se renseigner sur les risques avant de postuler.
Missions principales
Sous la supervision du/de la Chef de Partie adjoint(e), le/la Responsable Technique sera chargé(e) de :
- Diriger les activités liées à l’objectif 3 du projet : préparer les jeunes au marché du travail, développer leurs compétences professionnelles et entrepreneuriales dans les chaînes de valeur agricoles, l’élevage, les métiers professionnels et les emplois verts.
- Élaborer la stratégie d’engagement du secteur privé et identifier les opportunités de partenariat avec les acteurs privés (employeurs, mentors).
- Superviser les évaluations sectorielles initiales dans chaque zone géographique et constituer une base de données du secteur privé.
- Conseiller sur la traduction des analyses sectorielles en programmes concrets pour préparer les jeunes marginalisés à s’engager dans des segments porteurs du marché local.Profil recherché
Expérience avérée en engagement du secteur privé, développement économique des jeunes et évaluations de marché. Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec les partenaires locaux et le siège. Les ressortissants maliens et les personnes handicapées sont encouragés à postuler.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.