T4
AVIS DE RECRUTEMENT : Responsable technique - Protection
CDDabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable Technique du Renforcement économique des jeunes et de l’engagement du secteur privé
Partenaire : FHI 360 Partenaire financier : USAID/Mali Programme : USAID Mali Shifin ni Tagnè Localisation : Bamako (à déterminer) Type de contrat : CDD, National
Présentation du poste
FHI 360 recrute un(e) Responsable Technique pour le renforcement économique des jeunes et l’engagement du secteur privé dans le cadre du projet Shifin ni Tagnè, une activité intégrée de jeunesse financée par l’USAID. Ce projet vise à permettre aux jeunes Maliens marginalisés et vulnérables (15-29 ans), en particulier les jeunes femmes et les personnes handicapées, de devenir des citoyens éduqués, en bonne santé et productifs, tout en renforçant leur résilience. Le projet sera mis en œuvre à Bamako, Ségou et Mopti.
Résumé du poste
Le/la Responsable Technique sera l’expert(e) principal(e) du projet en matière d’engagement du secteur privé et de renforcement des liens entre le marché et l’emploi des jeunes. Il/elle supervisera les évaluations du marché et de la chaîne de valeur, établira des relations avec les entreprises privées, fournira des conseils stratégiques pour les entrepreneurs et contribuera à la stratégie globale d’engagement du secteur privé. Ce poste est basé à Bamako, site classé à risque élevé ou extrême ; les candidats doivent se renseigner sur les risques avant de postuler.
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Sous la supervision du/de la Chef de Partie adjoint(e), le/la Responsable Technique sera chargé(e) de :
- Diriger les activités liées à l’objectif 3 du projet : préparer les jeunes au marché du travail, développer leurs compétences professionnelles et entrepreneuriales dans les chaînes de valeur agricoles, l’élevage, les métiers professionnels et les emplois verts.
- Élaborer la stratégie d’engagement du secteur privé et identifier les opportunités de partenariat avec les acteurs privés (employeurs, mentors).
- Superviser les évaluations sectorielles initiales dans chaque zone géographique et constituer une base de données du secteur privé.
- Conseiller sur la traduction des analyses sectorielles en programmes concrets pour préparer les jeunes marginalisés à s’engager dans des segments porteurs du marché local.**
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Expérience avérée en engagement du secteur privé, développement économique des jeunes et évaluations de marché. Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec les partenaires locaux et le siège. Les ressortissants maliens et les personnes handicapées sont encouragés à postuler.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.