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Coordinateur(trice) Humanitaire (H/F) – MPDL Mali
Le Mouvement pour la Paix, le Désarmement et la Liberté (MPDL), ONG internationale espagnole créée en 1982 et présente au Mali depuis 2007, recrute un(e) Coordinateur(trice) Humanitaire basé(e) à Koulikoro, avec appui possible sur Kita.
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Le Mali fait face à une crise multidimensionnelle (conflit, déplacements, insécurité alimentaire). MPDL met en œuvre des projets humanitaires et de développement dans les domaines de la santé/nutrition, sécurité alimentaire, EHA, genre, migration et culture de la paix. Dans ce cadre, le/la coordinateur(trice) assure la mise en œuvre, le suivi et la coordination des projets humanitaires à Koulikoro, avec un appui possible sur d’autres zones.
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1) Démarrage et mise en œuvre des projets Maîtriser le cadre logique, chronogramme et budget ; présenter le projet aux autorités et communautés ; planifier les activités mensuelles avec les équipes d’appui (logistique, finance, RH) ; appuyer l’Agent de Développement Communautaire (ADC) et renforcer les capacités communautaires ; coordonner formations, sensibilisations et mobilisations ; assurer l’interface entre communautés et coordination programmes.
2) Suivi et appui technique Mettre en place et utiliser les outils de suivi (indicateurs internes/bailleurs) ; collecter et mettre à jour les données communautaires ; organiser des séances de rétro-information ; assurer la collecte et transmission mensuelle des sources de vérification ; collecter des histoires de succès et participer aux réunions de suivi.
3) Suivi du contexte et sécurité Respecter les procédures de sécurité MPDL ; remonter rapidement incidents et risques ; contribuer à la mise à jour du Plan de Sécurité ; participer aux formations/réunions sécurité.
4) Coordination, plaidoyer et partenariats Faciliter la collaboration avec services techniques, autorités, collectivités, partenaires et comités ; assurer la participation des parties prenantes ; développer des synergies avec les autres acteurs ; mettre en place des mécanismes de gestion des plaintes et retours communautaires ; remonter les blocages et proposer des solutions.
5) Rapports et capitalisation Collecter les données et produire des rapports périodiques ; contribuer aux enquêtes de début/fin de projet ; capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques ; identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations.
6) Appui à la conception de nouveaux projets Participer à l’identification des besoins et à la formulation de projets ; assurer la remontée d’informations depuis les communautés ; coordonner la collecte des documents et données ; veiller à l’inclusion de toutes les couches sociales.
7) Gestion financière et RH (terrain) Participer à la gestion des fonds/équipements ; justifier les dépenses selon les procédures MPDL et bailleurs ; promouvoir la cohésion sociale et la culture de la paix.
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Formation : Master minimum en sciences sociales, socio-économie, gestion de projets, santé humaine, nutrition, agronomie/sciences rurales/environnement/ressources naturelles ou équivalent.
Expérience : Au moins 3 ans en coordination de projets d’urgence et/ou développement (approche triple nexus appréciée) ; solide expérience en sécurité alimentaire & moyens d’existence (distributions, infrastructures, AGR, etc.) ; bonne compréhension des enjeux liés aux PDI/réfugiés ; expérience des clusters (protection, nutrition, sécurité alimentaire) ; expérience de travail avec institutions publiques, société civile, bailleurs ; expérience en gestion administrative de projets.
Compétences : Maîtrise du cycle de projet, cadre logique, reporting ; très bonne maîtrise de Word/Excel/PowerPoint ; excellentes capacités d’analyse, résolution de problèmes, négociation, réseautage, partenariat ; connaissance du contexte local ; bonne connaissance des principes humanitaires ; proactivité, intégrité, adaptation aux contextes fragiles ; permis moto et capacité à conduire sur pistes difficiles ; disponibilité immédiate.
Conditions
Type de contrat : CDD de 12 mois, renouvelable. Temps plein. Rémunération selon barème MPDL. Début souhaité : 1er mars 2026.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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