NO
Chargé de Recrutement
CDI4 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Chargé(e) de Recrutement
RHUbique, cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation de talents internationaux avec des entreprises canadiennes, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner sa croissance et celle de ses clients. Le poste est basé à Dakar (Sénégal) et est ouvert jusqu'au 30 mai 2026.
Missions :
Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux appropriés ; analyser et présélectionner les candidatures ; mener des entrevues et recommander les meilleurs talents aux clients ; coordonner les rencontres avec les entreprises ; assurer le suivi des processus de recrutement et des indicateurs de performance ; accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration ; gérer les tâches administratives liées aux dossiers des candidats, employés, clients et fournisseurs ; participer à l'élaboration de stratégies pour augmenter le nombre de mandats ; collaborer avec l'équipe interne pour optimiser les processus de recrutement, de développement et de gestion administrative.
**
**
Vous êtes motivé(e), dynamique, organisé(e) et autonome, doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, de l'analyse et de la persuasion. Polyvalent(e), rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches variées et travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. Vous possédez une expérience en recrutement ou un fort intérêt pour ce domaine, une excellente maîtrise du français et une bonne compréhension de l'anglais, ainsi qu'une connaissance des outils de recrutement (ATS, plateformes d'entrevues, etc.). Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des clients et présenter des services RH, avec une approche humaine orientée résultats et collaboration.
Conditions :
Poste en 100% télétravail, environnement bienveillant et stimulant, rémunération selon l'expérience. Rejoindre RHUbique, c'est participer à une mission porteuse de sens : aider les talents internationaux à collaborer avec des entreprises canadiennes, contribuer à la croissance d'une entreprise innovante dans le domaine de l'outsourcing, et évoluer dans une ambiance humaine et collaborative.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 8 Ressources Humaines position(s) posted this week in Sénégal.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.