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Chargé de Recrutement
CDI2 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Chargé(e) de Recrutement
RHUbique, cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation de talents internationaux avec des entreprises canadiennes, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner sa croissance et celle de ses clients. Le poste est basé à Dakar (Sénégal) et est ouvert jusqu'au 30 mai 2026.
Missions :
Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux appropriés ; analyser et présélectionner les candidatures ; mener des entrevues et recommander les meilleurs talents aux clients ; coordonner les rencontres avec les entreprises ; assurer le suivi des processus de recrutement et des indicateurs de performance ; accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration ; gérer les tâches administratives liées aux dossiers des candidats, employés, clients et fournisseurs ; participer à l'élaboration de stratégies pour augmenter le nombre de mandats ; collaborer avec l'équipe interne pour optimiser les processus de recrutement, de développement et de gestion administrative.
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Vous êtes motivé(e), dynamique, organisé(e) et autonome, doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, de l'analyse et de la persuasion. Polyvalent(e), rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches variées et travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. Vous possédez une expérience en recrutement ou un fort intérêt pour ce domaine, une excellente maîtrise du français et une bonne compréhension de l'anglais, ainsi qu'une connaissance des outils de recrutement (ATS, plateformes d'entrevues, etc.). Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des clients et présenter des services RH, avec une approche humaine orientée résultats et collaboration.
Conditions :
Poste en 100% télétravail, environnement bienveillant et stimulant, rémunération selon l'expérience. Rejoindre RHUbique, c'est participer à une mission porteuse de sens : aider les talents internationaux à collaborer avec des entreprises canadiennes, contribuer à la croissance d'une entreprise innovante dans le domaine de l'outsourcing, et évoluer dans une ambiance humaine et collaborative.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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