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CHEF DE MISSION SÉNÉGAL H/F
CDDil y a 4 mois
Description du poste
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Ce que ce poste implique
En tant que Chef de Mission Sénégal H/F, vous serez le pivot stratégique et opérationnel d’un projet (humanitaire, développement ou entreprise) au Sénégal. Au quotidien, vous coordonnerez les équipes locales, gérerez les budgets et les partenariats avec les autorités sénégalaises, et assurerez la mise en œuvre des activités sur le terrain. Votre rôle inclut aussi le reporting aux bailleurs ou à la direction régionale, avec une forte composante de représentation et de plaidoyer.
Compétences clés à mettre en avant
- Expérience prouvée en gestion de projet (cycle de projet, suivi-évaluation) dans un contexte africain.
- Maîtrise des procédures administratives et financières (bailleurs, fiscalité sénégalaise).
- Leadership interculturel, capacité à manager des équipes multiculturelles et à résoudre des crises terrain.
- Français courant indispensable ; l’anglais ou le wolof est un atout majeur.
Conseil CV Taf4All
Pour cette offre, votre CV doit immédiatement montrer votre ancrage local : mentionnez clairement toute expérience antérieure au Sénégal ou en Afrique de l’Ouest, le nom des partenaires locaux (ONG, ministères, collectivités) et les budgets gérés. Ajoutez une ligne « Permis de conduire international » si vous en avez un, et précisez votre niveau de wolof ou d’anglais. Évitez les descriptions génériques ; utilisez des verbes d’action comme « coordonné », « négocié », « piloté ».
À vérifier avant de postuler
- Vérifiez que l’offre précise le nom de l’employeur (ONG, agence ONU, entreprise) et le type de contrat (CDD, CDI, volontariat).
- Confirmez les conditions de sécurité et logement (souvent fournies pour les expatriés).
- Méfiez-vous des offres sans description ou exigeant des frais de dossier : ne payez jamais pour postuler.
- Contactez directement une référence locale (ambassade, réseau professionnel) pour valider la légitimité du recruteur.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.