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CHEF DE MISSION SÉNÉGAL H/F

Non precisé
Sénégal (Sénégal)

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CHEF DE MISSION SÉNÉGAL H/F

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CHEF DE MISSION SÉNÉGAL H/F

Référence

161650

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

31 Mai 2026

Offre visitée

598 fois

Catégories

Direction générale, Management

Organisation non gouvernementale, Association

.

Description de l'offre

À propos de nous

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le SIF recherche un Chef de Mission pour sa mission basée à Dakar, Sénégal.

Mission

Rattaché au Département des Programmes et Opérations à International (DPOI), vous travaillerez sous l’autorité du Responsable du Desk et en en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles du DPOI.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

  • Suivi du contexte et définition stratégique ;

  • Conception et mise en œuvre de la stratégie de mission ;

  • Pilotage et coordination des programmes ;

  • Gestion des ressources humaines et organisationnelles ;

  • Responsabilité sécuritaire, logistique et financière.

Profil

  • Diplôme requis : Bac+5 en coopération internationale, gestion de projet humanitaire ou équivalent ;

  • 5 ans d'expérience terrain, dont au minimum 2 ans sur des postes de Chef de Mission ;

  • Compétences managériales et rédactionnelles, très bonnes capacités d'analyse de contexte (gestion de la sécurité, contexte humanitaire…) ;

  • Maîtrise des outils de gestion de cycle de projet ;

  • Capacité à travailler aussi bien dans l'urgence que sur des dossiers de fonds ;

  • Rigueur, professionnalisme et réactivité surtout en contextes d'urgence ;

  • Français courant indispensable.

Conditions :

  • CDD d'usage, 6 mois, temps plein, renouvelable ;

  • Date de début de contrat : Dès que possible ;

  • Rémunération selon profil ;

  • Per diem, Guest House ;

  • Assurance maladie - Prise en charge à 60% par le SIF ;

  • Assurance rapatriement - Prise en charge à 100% par le SIF ;

  • Indemnité de break durant les break à 3 et 9 mois ;

  • Billets d'avion A/R / lieu de mission au domicile - prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois.

Une politique RH engagée :

Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.

Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/ , abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.

Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.

Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.

Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.

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Informations sur le poste

  • Pays : Sénégal
  • Type de contrat : CDD

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Note éditoriale Taf4All

Illustrez votre leadership par des exemples mesurables : équipes managées, budgets gérés, objectifs atteints en % ou en valeur. Les décideurs cherchent des profils capables d'allier vision stratégique et exécution terrain. Préparez un plan d'action pour les 90 premiers jours dans ce rôle.

Avant l'entretien, étudiez le secteur d'activité de Non precisé, préparez 2-3 questions pertinentes à poser, et vérifiez que votre profil LinkedIn reflète fidèlement votre CV. Pour ce poste en CDD à Sénégal, soyez transparent(e) sur vos prétentions salariales. Bonne chance dans votre candidature !

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