Directeur de la communication

Directeur de la communication Temps complet Description de l'entreprise Talent2Africa recrute pour son client un Directeur de la communication. Poste basé à Dakar, Sénégal. Finalité du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) de la Communication définit, pilote et déploie la stratégie de communication et d’influence, en cohérence avec la stratégie globale. Il/elle assure : la gestion de la réputation institutionnelle la communication stratégique auprès des parties prenantes nationales et internationales la gestion des situations sensibles et de crise la modernisation des outils et systèmes de communication Description du poste

Missions principales

• 1. Définition et pilotage de la stratégie de communication Élaborer et déployer une stratégie de communication globale (institutionnelle, financière, corporate et digitale) Garantir la cohérence des messages avec les orientations du Conseil d’Administration
• 2. Gestion de la réputation & communication institutionnelle
• Piloter l’image et la notoriété de l'organisation auprès : des autorités publiques des investisseurs des partenaires internationaux du grand public
• Superviser la production des supports institutionnels : rapports annuels dossiers d’investissement présentations investisseurs publications officielles.
• 3. Relations médias & influence Développer et entretenir un réseau stratégique de journalistes et leaders d’opinion au Sénégal et à l’international Structurer les relations presse : communiqués, conférences de presse, interviews, tribunes Piloter les agences de communication et partenaires externes Mettre en place une stratégie d’influence et de visibilité (événements, forums économiques, partenariats)
• 4. Communication de crise et situations sensibles Définir et mettre en œuvre les protocoles de communication de crise Participer aux cellules de crise et assurer l’analyse des risques réputationnels, la coordination des messages, la relation avec les médias en situation sensible Garantir une réactivité et une maîtrise des enjeux politiques et institutionnels
• 5. Communication interne & engagement des équipes Structurer une communication interne alignée avec les enjeux stratégiques Renforcer la culture d’entreprise et l’adhésion des équipes aux projets de l'organisation Accompagner le management dans la diffusion des messages clés

Formation / Diplômes

• 6. Digital, innovation & systèmes d’information de communication Définir et piloter la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, contenus) Superviser la mise en place d’outils modernes : gestion documentaire, plateformes de communication, outils de veille et e-réputation. Contribuer à l’alignement entre communication, data et systèmes d’information.
• 7. Relations publiques & partenariats Développer des relations de haut niveau avec : institutions publiques, bailleurs internationaux, investisseurs, écosystème économique Organiser et superviser les événements stratégiques : forums, conférences, rencontres investisseurs, événements institutionnels
• 8. Management & gouvernance Encadrer et structurer la Direction de la Communication Piloter les budgets et les ressources Être force de proposition au sein du CODIR sur les enjeux d’image, d’influence et de réputation

Profil recherché

Profil recherché Formation Bac+5 (communication, relations publiques, affaires publiques, sciences politiques, journalisme ou équivalent).

Expérience

• 10 à 15 ans minimum d’expérience en communication stratégique. Expérience confirmée dans :
• un grand groupe international fortement exposé.
• un environnement institutionnel, ou au sein d’organisations publiques / parapubliques / gouvernementales Expérience avérée en communication de crise. Parfaite connaissance des enjeux africains et sénégalais impératifs. Compétences clés Excellente maîtrise des stratégies de communication globale Forte capacité à gérer des environnements à forte exposition médiatique et politique Maîtrise des relations médias en Afrique de l’Ouest Excellentes capacités rédactionnelles (FR/EN) Capacité à construire et piloter un plan de communication complexe Bonne compréhension des enjeux économiques, financiers et d’investissement Maîtrise des outils digitaux et des systèmes d’information liés à la communication

Compétences requises

Intelligence politique et sens institutionnel élevé Diplomatie, finesse relationnelle Sang-froid et gestion du stress Leadership et capacité d’influence

Responsabilités

Forte autonomie et sens des responsabilités Esprit stratégique et capacité d’anticipation Langues Français : courant Anglais : courant (impératif) Je suis intéressé(e) Je suis in

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