Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Directrice de la Communication
Entreprise : INARA (Réseau international pour l'aide et l'assistance)
Lieu : Le Caire ou Beyrouth
Type de contrat : Temps plein (au bureau)
Présentation de l'organisation : Fondée en 2015, INARA est une organisation à but non lucratif (501(3)) qui apporte un soutien médical, psychologique et psychosocial essentiel aux enfants touchés par des catastrophes naturelles ou d'origine humaine. Sa mission est de bâtir un avenir où chaque enfant puisse construire une vie digne. Ses domaines d'intervention comprennent des services médicaux complets, un soutien psychosocial et en santé mentale, l'éducation en situation d'urgence, l'autonomisation économique, des initiatives WASH (eau, assainissement et hygiène) et une intervention d'urgence rapide. INARA privilégie les soins de longue durée, garantissant ainsi aux enfants un traitement et une réadaptation continus.
Contexte du poste : Le/La responsable de la communication supervisera l'équipe de communication, veillera à la production de contenus de qualité et garantira la diffusion des informations aux donateurs et partenaires dans les délais impartis. En étroite collaboration avec le directeur du plaidoyer, ce rôle veillera à ce que les messages, les récits et les communications publiques d'INARA soutiennent efficacement les priorités de plaidoyer de l'organisation, ses efforts de collecte de fonds et la visibilité de ses programmes.
Missions principales :
Stratégie et leadership en communication : Gérer et superviser l'équipe de communication en coordination avec le directeur du plaidoyer ; contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication d'INARA ; assurer la cohérence entre les résultats de la communication et les priorités de plaidoyer et de programme ; appuyer la mise en œuvre efficace de la stratégie de plaidoyer par le biais de messages et de campagnes coordonnés.
Gestion et production de contenu : Diriger le processus de gestion de contenu de l'organisation (planification, production, édition et publication sur toutes les plateformes) ; superviser la production de contenu écrit (articles, rapports, communiqués de presse, contenu web, publications sur les réseaux sociaux) ; concevoir et coordonner le contenu de la newsletter mensuelle ; veiller à ce que les messages soient précis, convaincants et cohérents avec la marque et les valeurs d'INARA.
Communications avec les donateurs : Veiller à ce que tous les documents de communication exigés par les donateurs soient préparés et soumis dans les délais ; collaborer avec les équipes de programmes et de partenariats pour recueillir des informations et produire des supports de communication de haute qualité destinés aux donateurs.
Gestion et archivage des connaissances : Veiller à ce que les archives de communications soient bien organisées et tenues à jour ; concevoir et maintenir des systèmes de stockage et de récupération de photos, vidéos, publications et autres ressources ; conserver une documentation précise des résultats et des supports de communication.
Coordination et assurance qualité : Collaborer avec les équipes internes pour recueillir des témoignages, des mises à jour et des informations sur les programmes ; examiner et corriger les documents de communication pour en assurer la clarté, la cohérence et la qualité ; veiller au respect des normes de marque et de communication.Profil recherché :
Baccalauréat en communication, journalisme, relations internationales, médias ou domaine connexe (master de préférence).
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la communication, de préférence dans le secteur humanitaire ou à but non lucratif.
Expérience en gestion d'équipes de communication et en coordination interdépartementale.
Excellentes compétences en rédaction, édition et narration en anglais.
Expérience en production de newsletters, rapports et documents de communication destinés aux donateurs.
Connaissance des communications de plaidoyer et des messages stratégiques.
Solides compétences en organisation et gestion de projet, capacité à respecter de multiples échéances.
Expérience en gestion de contenu numérique, archives ou systèmes de gestion des connaissances est un atout.
Maîtrise parfaite de l'anglais et de l'arabe.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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