Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Chargé(e) de la Communication Type de contrat Recruteur Type d'organisation Secteur Genre et développement Description opportunité : Ce poste joue un rôle central dans l’atteinte des objectifs stratégiques du projet VLFR. Le/La Chargé(e) de la Communication contribuera à façonner l’image et la réputation du projet et des partenaires. Il proposera et mettra en œuvre des stratégies pour influencer les perceptions et susciter l’engagement des parties prenantes externes. Il interviendra sur plusieurs aspects de la communication : communication institutionnelle, interne, digitale ou évènementielle.
Responsabilités clés (technique, leadership, gestion du personnel et des ressources) Création de contenus : Production vidéo (captation et montage) Réalisation de capsules terrain Productions de réels et formats courts Photographie des activités Témoignages et success stories Podcasts et interviews Création graphique (Canva principalement) Production de contenus adaptés au réseaux sociaux. Communication digitale : Animation des réseaux sociaux du projet ; Mise en œuvre du calendrier éditorial ; Gestion des campagnes digitales ; Suivi des statistiques et engagement ; Veille digitale ; Appui aux partenaires pour renforcer leur présence numérique. Capitalisation et visibilité : Documentation des résultats ; Collecte d’histoires de changement ; Appui à la rédaction des rapports narratifs ; Couverture médiatique des évènements ; Valorisation et diffusion des produits de connaissance ; Respect des normes de visibilité d’AMC et d’Oxfam Conformité et Safeguarding : Recueil du consentement éclairé des sujets de communication ; Protection des données ; Respect des normes d’Oxfam et d’AMC. Dimensions de base Collaboration avec plus de 60 ODDF et 16 FDDF ; Production majoritairement internalisée ; Coordination avec les médias et prestataires ponctuels. Déplacement fréquent sur le terrain à l’échelle nationale et régionale
Chaque membre du personnel d’Oxfam doit, avant tout, être en mesure : D’incarner nos valeurs d’INCLUSION, de REDEVABILITTÉ, d’AUTONOMIE, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d’ÉGALITÉ (pour en saDe s’engager à respecter les ATTRIBUTS DE NOTRE ORGANISATION (notamment en adhérant à notre Code de conduite) S’engager à respecter nos principes afférents au respect des droits de la femme et à les appliquer dans votre comportement de tous les jours et dans le cadre de votre travail. Soyez prêt(e) à poursuivre votre apprentissage dans ce domaine, en étant redevable aux personnes subissant une forme d’oppression fondée sur l’identité, notamment le sexe, la race/l’appartenance ethnique, le handicap ou l’identité de classe.
S’engager à suivre la formation d’Oxfam en matière de protection des droits et à adhérer aux politiques pertinentes en vigueur, afin de veiller à ce que toutes les personnes rejoignant Oxfam soient dans les meilleures conditions de sécurité possibles.
Expérience, connaissances et compétences
Influence. Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes de manière à créer un impact accru pour l’organisation. Repérer des opportunités de mener une communication d’influence efficace et, en l’absence de telles opportunités, être en mesure d’en créer d’une manière respectueuse à même de créer un impact. Pensée et Jugement Stratégique : Capacité à penser de manière stratégique, travailler de manière créative, de manière effective et innovante avec une bonne compréhension des relations entre les programmes nationaux et régionaux et les objectifs globaux d’Oxfam. Établissement de relations. Comprendre l’importance d’établir des relations, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Capacité à travailler avec des parties prenantes traditionnelles et non traditionnelles de manière à accroître l’impact de l’organisation. Conscience de soi. Être en mesure de développer un degré élevé de conscience de ses propres forces et faiblesses et de son impact sur les autres. La conscience de soi permet de modérer et d’autoréguler les comportements pour contrôler et canaliser nos impulsions à bon escient. Capacitation. Travailler pour donner aux autres les moyens d’atteindre les objectifs de l’organisation en créant de bonnes conditions de succès. Investir de manière passionnée dans le perfectionnement d’autrui en développant leur carrière, et pas seulement leurs compétences professionnelles. Leur offrir la liberté de s’exprimer, faire preuve de bonne foi et de confiance, apporter un soutien approprié. Accorder une plus grande liberté et faire preuve de confiance, tout en apportant un soutien approprié. Indispensables Bac+3 minimum en communication, journalisme, communication digitale ou multimédia ;
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Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez l'entreprise recrutante. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur ou à la Directrice de la Delivery Unit, le/la Chargé(e) de communication aura pour mission de porter la visibilité et la valorisation des actions du NDT auprès des parties prenantes et du grand public. La Delivery Unit du Ministère des Télécommunications et du Numérique (MTN) e
Chargé de Communication à Sénégal — Concevoir le calendrier de contenu et la ligne éditoriale sur tous les canaux
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