Directeur de la communication

Directeur de la Communication (H/F)

Entreprise : Talent2Africa recrute pour son client un Directeur de la Communication basé à Dakar, Sénégal.

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Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) de la Communication définit, pilote et déploie la stratégie de communication et d’influence, en cohérence avec la stratégie globale. Il/elle assure la gestion de la réputation institutionnelle, la communication stratégique auprès des parties prenantes nationales et internationales, la gestion des situations sensibles et de crise, ainsi que la modernisation des outils et systèmes de communication.

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1. Définition et pilotage de la stratégie de communication

Élaborer et déployer une stratégie de communication globale (institutionnelle, financière, corporate et digitale). Garantir la cohérence des messages avec les orientations du Conseil d’Administration.

2. Gestion de la réputation et communication institutionnelle

Piloter l’image et la notoriété de l'organisation auprès des autorités publiques, des investisseurs, des partenaires internationaux et du grand public. Superviser la production des supports institutionnels : rapports annuels, dossiers d’investissement, présentations investisseurs, publications officielles.

3. Relations médias et influence

Développer et entretenir un réseau stratégique de journalistes et leaders d’opinion au Sénégal et à l’international. Structurer les relations presse : communiqués, conférences de presse, interviews, tribunes. Piloter les agences de communication et partenaires externes. Mettre en place une stratégie d’influence et de visibilité (événements, forums économiques, partenariats).

4. Communication de crise et situations sensibles

Définir et mettre en œuvre les protocoles de communication de crise. Participer aux cellules de crise et assurer l’analyse des risques réputationnels, la coordination des messages, la relation avec les médias en situation sensible. Garantir une réactivité et une maîtrise des enjeux politiques et institutionnels.

5. Communication interne et engagement des équipes

Structurer une communication interne alignée avec les enjeux stratégiques. Renforcer la culture d’entreprise et l’adhésion des équipes aux projets de l'organisation. Accompagner le management dans la diffusion des messages clés.

6. Digital, innovation et systèmes d’information de communication

Définir et piloter la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, contenus). Superviser la mise en place d’outils modernes : gestion documentaire, plateformes de communication, outils de veille et e-réputation. Contribuer à l’alignement entre communication, data et systèmes d’information.

7. Relations publiques et partenariats

Développer des relations de haut niveau avec les institutions publiques, bailleurs internationaux, investisseurs et l’écosystème économique. Organiser et superviser les événements stratégiques : forums, conférences, rencontres investisseurs, événements institutionnels.

8. Management et gouvernance

Encadrer et structurer la Direction de la Communication. Piloter les budgets et les ressources. Être force de proposition au sein du CODIR sur les enjeux d’image, d’influence et de réputation.

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Formation : Bac+5 en communication, relations publiques, affaires publiques, sciences politiques, journalisme ou équivalent.

Expérience : 10 à 15 ans minimum d’expérience en communication stratégique, dont une expérience confirmée dans un grand groupe international fortement exposé, un environnement institutionnel, ou au sein d’organisations publiques/parapubliques/gouvernementales. Expérience avérée en communication de crise. Parfaite connaissance des enjeux africains et sénégalais impérative.

Compétences clés : Excellente maîtrise des stratégies de communication globale, forte capacité à gérer des environnements à forte exposition médiatique et politique, maîtrise des relations médias en Afrique de l’Ouest, excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, capacité à construire et piloter un plan de communication complexe, bonne compréhension des enjeux économiques, financiers et d’investissement, maîtrise des outils digitaux et des systèmes d’information liés à la communication.

Qualités requises : Intelligence politique et sens institutionnel élevé, diplomatie et finesse relationnelle, sang-froid et gestion du stress, leadership et capacité d’influence, forte autonomie et sens des responsabilités, esprit stratégique et capacité d’anticipation.

Langues : Français courant, Anglais courant (impératif).

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