Description du poste
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Exploration Geologist
Nous recherchons actuellement un(e) Exploration Geologist très motivé(e) pour rejoindre notre équipe d’exploration en Côte d’Ivoire. Le titulaire du poste développera des compétences en gestion de la sécurité de l’exploration, ciblage de l’exploration et techniques d’identification des systèmes minéraux. Il/elle sera chargé(e) de réaliser des programmes de travail quotidiens afin de faciliter les évaluations à l’échelle du prospect.
Missions principales :
Préparer et aider à la préparation des budgets annuels
Examiner les propositions techniques et projets et fournir des retours en veillant aux meilleures pratiques
Réaliser et superviser la cartographie géologique, la compilation des données géologiques, la recommandation et le ciblage de forage
Gérer les programmes de forage, l’enregistrement des carottes de forage et des copeaux RC dans les délais
Veiller à la clarté des points de décision clés
Effectuer des visites de terrain avant, pendant et après projet pour planification, suivi et vérification
S’assurer du respect des procédures de contrôle qualité
Vérifier la conformité des propositions à la stratégie de l’entreprise et communiquer les événements importants à la direction généraleProfil recherché :
Niveau d’études : Bac+4
Expérience : de 2 à 5 ans
Français : compétence professionnelle
Secteur d’activité : Industries > Exploitation minièreConditions du poste :
Type de contrat : Temps complet
Télétravail : Non
Lieu : Poste basé à Séguéla, avec un rythme de travail de 20 jours suivis de 10 jours de repos
Adresse du poste : Abidjan-Plateau, Cité Administrative, 3é étage tour B, Abidjan - Côte d’Ivoire
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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