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Senior Database Geologist
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Junior Mine Geologist – ROXGOLD SANGO, site des opérations de Séguéla, en Côte d’Ivoire.
ROXGOLD SANGO recherche actuellement un (1) Junior Mine Geologist très motivé pour rejoindre son équipe sur le site des opérations à Séguéla, en Côte d’Ivoire. Rattaché aux géologues miniers, le titulaire du poste aura pour mission principale de recueillir les données géologiques requises et de soutenir l’exploitation minière sécuritaire de la ressource, tout en assurant sa conformité au plan minier prescrit.
Missions principales
Le poste comprend les missions suivantes : gérer la collecte d’échantillons à partir des appareils de forage de contrôle de la teneur et superviser leur soumission au laboratoire d’analyse ; gérer l’excavation du minerai afin de s’assurer que les normes de Séguéla sont respectées, en minimisant la dilution et la perte de minerai ; documenter les observations géologiques relatives à l’exploitation minière sûre et efficace des ressources ; consigner et rapporter quotidiennement les quantités et les teneurs du minerai extrait et du minerai traité ; enregistrer et rapporter quotidiennement la production de forage de Grade Contrill ainsi que les chiffres de soumission d’échantillons ; effectuer des inspections de sécurité sur le lieu de travail ; promouvoir la culture de la santé et de la sécurité.
Il s’agit d’un CDI basé à Séguéla, avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 6 jours de repos.
Formation et diplômes
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme en géologie ou de tout autre diplôme connexe.
Expérience et qualités requises
Une expérience d’au moins 2 ans avérée dans le secteur de l’exploitation minière ou de l’exploration est exigée. L’anglais, à l’écrit comme à l’oral, serait un atout. Le poste requiert également une capacité de leadership ainsi qu’une réputation d’intégrité et d’éthique.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.