CDI15 days ago

Exploration geologist

Non precisé
Côte d'Ivoire

Job Description

Côte d’Ivoire Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 6 mai 2026 Exploration geologist Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Industries > Exploitation minière Adresse du poste : Abidjan-Plateau, Cité Administrative, 3é étage tour B Abidjan - Côte d’Ivoire

Nous recherchons actuellement un(e) Exploration Geologist très motivé(e) pour rejoindre notre équipe d’exploration en Côte d’Ivoire. Le titulaire du poste développera des compétences en gestion de la sécurité de l’exploration, ciblage de l’exploration et techniques d’identification des systèmes minéraux. Il/elle sera chargé(e) de réaliser des programmes de travail quotidiens afin de faciliter les évaluations à l’échelle du prospect.

préparer et aider à la préparation des budgets annuels, examiner les propositions techniques et projets et fournir des retours en veillant aux meilleures pratiques, réaliser et superviser la cartographie géologique, la compilation des données géologiques, la recommandation et le ciblage de forage, la gestion des programmes de forage, l’enregistrement des carottes de forage et des copeaux RC dans les délais, veiller à la clarté des points de décision clés, effectuer des visites de terrain avant, pendant et après projet pour planification, suivi et vérification, s’assurer du respect des procédures de contrôle qualité, vérifier la conformité des propositions à la stratégie de l’entreprise et communiquer les événements importants à la direction générale. Poste basé à Séguéla avec un rythme de travail de 20 jours suivis de 10 jours de repos.

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Expert Application Advice

Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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