BC
Avis de recrutements MASSIFS : plus de 200 postes à pourvoir
CDIil y a 4 mois
Description du poste
douala-region-littoral-cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GROUPE BASSAGAL AFRICA recrute pour le compte de l'un de ses clients du secteur des BTP plusieurs profils pour des postes basés à Douala (Misole). .
Profils recherchés :
Réf. 001 - Traducteur chinois-français Profil : capacité d'adaptation aux conditions de chantier, maîtrise de l'interprétation linguistique sur chantier, homme ou femme (hommes privilégiés), expérience similaire souhaitée.
Réf. 002 - Technicien en génie civil Profil : au moins 3 ans d'expérience en génie civil (construction de bâtiments), savoir lire les plans et maîtriser les instruments de mesure (atout), compétences en gestion du personnel.
Réf. 003 - Conducteur de grue Profil : expérience professionnelle pertinente riche.
Réf. 004 - Chauffeur de camion-benne (transport de déblais) Profil : expérience professionnelle pertinente riche.
Réf. 005 - Coffreur Profil : expérience solide en construction de bâtiments, maîtrise de la lecture de plans.
Réf. 006 - Ferrailleur Profil : expérience professionnelle pertinente riche, maîtrise de la lecture de plans.
Réf. 007 - Ouvrier béton / Maçon béton Profil : expérience professionnelle pertinente riche.
Réf. 008 - Manœuvre Profil : expérience professionnelle pertinente riche.
Réf. 009 - Responsable sécurité (HSE) Profil : expérience professionnelle pertinente riche.
Réf. 010 - Plombier Profil : expérience solide en construction de bâtiments, maîtrise de la lecture de plans.
Réf. 011 - Électricien Profil : expérience solide en construction de bâtiments, maîtrise de la lecture de plans.
Réf. 012 - Opérateur de machine à briques Profil : expérience pertinente requise, équipes de 10 à 15 personnes privilégiées.
Réf. 013 - Charpentier Profil : expérience professionnelle pertinente riche.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 35 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Expérience requise — BCA BASSAGAL CONSULTING AFRICA - Cameroun exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.