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Avis de recrutement : CHEF DE PROJET AGIR (H/F) Avis de recrutement : CHEF DE PROJET AGIR (H/F)
CDIil y a 18 jours
Description du poste
garoua-region-nord-cameroun
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ACMS Association Camerounaise pour le Marketing Social recrute un Chief of Party / Project Director (H/F) basé à Garoua.
L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une ONG de droit camerounais qui, depuis plus de 25 ans, conçoit et met en œuvre des programmes fondés sur des données probantes dans les domaines de la santé de la reproduction, du paludisme, de la prévention du VIH et d'autres priorités de santé publique. L'ACMS collabore avec le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, et le secteur privé pour offrir des interventions de qualité aux populations vulnérables.
Contexte du poste
Le Chief of Party / Project Director sera responsable de la performance globale du projet, de la gestion des risques, de la conformité fiduciaire et de la redevabilité. Il/elle sera le principal point de
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.