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Six (06) Points Focaux

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Sénégal
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Le Gouvernement de la République du Sénégal, avec le financement de la Banque mondiale et de l'AFD (crédit n°73790 de 205 millions USD), met en œuvre le Projet ESPOIR JEUNES. Dans ce cadre, l'Unité de gestion du projet recrute six (06) Points Focaux pour les ISEP de Kolda, Kédougou, Tamba, Kaffrine, Louga et Sédhiou.

Missions :

  • Servir d’interface entre le projet ESPOIR-Jeunes du MESRI et le milieu local : suivre l’avancement des travaux de construction de l’ISEP, gérer les questions environnementales et sociales sur le site, être le Point focal de l’UGP au niveau local.

  • Être en relation étroite avec les parties prenantes locales (secteur privé, autorités déconcentrées, communautés) pour résoudre en amont du démarrage de la formation trois défis majeurs : l’hébergement (éloignement du site), le transport entre le site et les quartiers résidentiels, et la restauration sur place.

  • Assurer un

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — Senjob.com précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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