CDIil y a 8 jours

Six (06) Points Focaux

Entreprise confidentielle
Sénégal

Description du poste

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} Référence 161741 Localisation Dakar / Sénégal Expiration 29 Mai 2026 Offre visitée 546 fois Catégories Ressources Humaines, Formation Organisation non gouvernementale, Association . Description de l'offre Le Gouvernement de la République du SENEGAL a obtenu un crédit d’un montant de 205 millions de dollars US (N°73790) de la Banque mondiale et de l’AFD pour financer le Projet ESPOIR JEUNES. L’unité de gestion du projet qui est l’entité d’exécution envisage d’utiliser une partie des fonds pour effectuer les recrutements annoncés ci-après. Le projet ESPOIR JEUNES compte conduire le recrutement de six (06) points focaux pour les ISEP de Kolda, Kédougou, Tamba, Kaffrine, Louga et Sédhiou. Missions

  • Servir d’interface entre le projet ESPOIR-Jeunes du MESRI et le milieu local (suivre l’avancement des travaux de construction de l’ISEP, suivre la gestion des questions environnementales et sociales au niveau du site, être le Point focal de l’UGP au niveau local, etc…)
  • Être en étroite relation avec les parties prenantes locales (y compris le secteur privé), les autorités déconcentrées et les communautés locales pour régler en amont du démarrage effectif de la formation de l’ISEP, trois (03) questions fondamentales qui se présentent comme défis d’une part pour les futurs apprenants et personnel de l’ISEP, et d’autre part comme des créneaux porteurs et générateurs de revenus pour les populations locales.
    • L’hébergement eu égard de l’éloignement du site de l’ISEP par rapport aux habitations ;
  • Le transport entre le site de l’ISEP et les quartiers résidentiels ;
  • La restauration au niveau du site ;
  • Être en

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Diplôme — Senjob.com précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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