T4
(06) points focaux
CDI6 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Gouvernement de la République du Sénégal, avec le financement de la Banque mondiale et de l'AFD (crédit n°73790 de 205 millions USD), met en œuvre le Projet ESPOIR JEUNES. Dans ce cadre, l'Unité de gestion du projet recrute six (06) Points Focaux pour les ISEP de Kolda, Kédougou, Tamba, Kaffrine, Louga et Sédhiou.
Missions :
Servir d’interface entre le projet ESPOIR-Jeunes du MESRI et le milieu local : suivre l’avancement des travaux de construction de l’ISEP, gérer les questions environnementales et sociales sur le site, être le Point focal de l’UGP au niveau local.
Être en relation étroite avec les parties prenantes locales (secteur privé, autorités déconcentrées, communautés) pour résoudre en amont du démarrage de la formation trois défis majeurs : l’hébergement (éloignement du site), le transport entre le site et les quartiers résidentiels, et la restauration sur place.
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Expert Application Advice
Diplôme — Senjob.com précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.