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HR MANAGER-TALENTS ACQUISITION, Goma

International Rescue Committee (IRC)
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

International Rescue Committee (IRC) recrute un HR Manager - Talents Acquisition basé à Goma.

Contexte du poste : L'IRC recherche un professionnel des ressources humaines spécialisé dans l'acquisition de talents pour renforcer son équipe en République Démocratique du Congo.

Missions : Le/la HR Manager - Talents Acquisition sera responsable de la gestion du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel, de la diffusion des offres, de la présélection des candidats et de la coordination des entretiens. Il/elle contribuera à la mise en œuvre des stratégies de recrutement et au développement de la marque employeur de l'IRC.

Profil recherché : Le/la candidat(e) doit justifier d'une expérience significative en gestion des talents et en recrutement, idéalement dans le secteur humanitaire ou une organisation internationale. Une bonne connaissance du marché de l'emploi en RDC est un atout.

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Conseil Expert Candidature

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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